Dienstverlening Jobs

Sector
Functie
Regio
Regime
Shifts
Toon jobs

Onderhoudstechnieker in BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

  • 3-ploegen
  • 3600 - 5000

Service technieker in Vlaanderen

  • Dagdienst
  • 2550 - 4650

Lijnverantwoordelijke in Lendelede

  • 2-ploegen
  • 2650 - 4250

Vrachtwagenchauffeur in Zeebrugge

  • Dagdienst
  • 2550 - 4250

Koeltechnieker West-Vl in West-Vlaanderen

  • Dagdienst
  • 3600 - 2800

Verwarmingstechnieker in Kortrijk

  • Dagdienst
  • 3900 - 2000

HVAC - Technieker in Regio West-Vlaanderen

  • Dagdienst
  • 3600 - 2800

Service technieker in Vilvoorde

  • Dagdienst
  • 2900 - 1800

Onderhoudstechnieker in Zaventem

  • 2-ploegen
  • 2200 - 3500

Chauffeur D - Boortmeerbeek in Boortmeerbeek

  • Dagdienst
  • 2200 - 2800

Onderhoudstechnieker in Gent

  • Dagdienst
  • 9500 - 1500

Werfleider Telecom in Linter

  • Dagdienst
  • 2600 - 4500
1 104 105 106 107 108 109

Jouw carrière in de dienstverlening? Die start hier.

Ben jij iemand die graag mensen helpt, processen optimaliseert en elke dag impact maakt? In de brede wereld van dienstverlening ben jij de schakel die organisaties doet draaien.

De vraag naar talent in de dienstensector blijft groeien. Bedrijven zoeken bedienden die klantgericht werken, helder communiceren en verantwoordelijkheid opnemen.

Heel eenvoudig: bij Talentus vind jij jouw match.

Wij kijken verder dan je cv en focussen op jouw drive, mensenkennis en communicatiestijl.

Waarom een carrière in de dienstverlening?

  • Veelzijdig werk en afwisseling
  • Sterke werkzekerheid
  • Mooie doorgroeimogelijkheden
  • Een rol met directe impact op klanten en collega’s

Soft skills > diploma

Empathie, communicatieskills en oplossingsgerichtheid zijn essentieel.

Met Talentus vind je een job waarin jij elke dag het verschil maakt.

In5 stappen naar je nieuwe job

1.

Kennismaking

jij vertelt ons wie je bent, wat je kan en wat je wil. We nemen de tijd om je écht te leren kennen.

2.

Testing & assessments

We kijken samen naar je talenten en skills. Via testing en assessments brengen we in kaart waar je sterktes liggen en hoe je verder kan groeien.

3.

De match

Wij zoeken een job die past bij je ambities én bij de bedrijfscultuur. Je krijgt een duidelijke voorstelling van de functie en het team.

4.

Gesprek bij de werkgever

We bereiden je goed voor en zorgen dat je vol vertrouwen je gesprek ingaat. Na afloop bespreken we samen je ervaring en de volgende stappen.

5.

Je start

Gefeliciteerd! Vanaf je eerste dag blijven we bereikbaar voor vragen, feedback en coaching. Want onze match stopt niet bij de handtekening.