Productiemedewerker Jobs

Sector
Functie
Regio
Regime
Shifts
Toon jobs

Operator Productie in HOBOKEN

  • 3-ploegen
  • 2150 - 2650

Operator volcontinu in Duffel

Top werkgever Snelle opstart
  • Volcontinu systeem
  • 3000 - 4000

Operator in Duffel

  • Volcontinu systeem
  • 3150 - 4250

Operator 2 ploegen of vaste nacht in AALST

  • 2-ploegen
  • 2500 - 2700

Jobdag Operator 3 en 5 ploegen in Duffel

  • Volcontinu systeem
  • 3150 - 4250

Doublure productie in Lovendegem

  • Dagdienst
  • 3800 - 2600

Productieoperator 3 en 5 ploegen in DUFFEL

Top werkgever Snelle opstart
  • Volcontinu systeem
  • 4050 - 5550

Machineoperator in Mechelen

  • Dagdienst
  • 16 - 21

Productiemedewerker in GENK

  • 2-ploegen
  • 2650 - 3250

Operator in Genk

  • 2-ploegen
  • 2150 - 9950

Operator vaste nacht in Lier

Top werkgever Snelle opstart
  • Nachtdienst
  • 2700 - 3600

Operator vaste late in Lier

Top werkgever Snelle opstart
  • Late dienst
  • 2800 - 3400
1 2 3

Jouw carrière in productie? Die start hier.

Als productiemedewerker zorg jij voor kwaliteit, continuïteit en een vlotte flow in de productie. Je werkt nauwkeurig, volgt processen op en ondersteunt het team waar nodig.

De productie­sector blijft groeien en zoekt gemotiveerde medewerkers.

Talentus helpt jou aan een stabiele job met echte toekomstkansen.

Waarom kiezen voor productie?

  • Afwisselend en gestructureerd werk
  • Werkzekerheid in alle sectoren
  • Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden
  • Waardering voor inzet en punctualiteit

Motivatie > diploma:

Bedrijven investeren graag in jouw opleiding.

Bekijk hieronder alle productie­vacatures.

In5 stappen naar je nieuwe job

1.

Kennismaking

jij vertelt ons wie je bent, wat je kan en wat je wil. We nemen de tijd om je écht te leren kennen.

2.

Testing & assessments

We kijken samen naar je talenten en skills. Via testing en assessments brengen we in kaart waar je sterktes liggen en hoe je verder kan groeien.

3.

De match

Wij zoeken een job die past bij je ambities én bij de bedrijfscultuur. Je krijgt een duidelijke voorstelling van de functie en het team.

4.

Gesprek bij de werkgever

We bereiden je goed voor en zorgen dat je vol vertrouwen je gesprek ingaat. Na afloop bespreken we samen je ervaring en de volgende stappen.

5.

Je start

Gefeliciteerd! Vanaf je eerste dag blijven we bereikbaar voor vragen, feedback en coaching. Want onze match stopt niet bij de handtekening.