• Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen correct, tijdig en discreet verlopen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Deze functie biedt een duidelijk groeitraject. Binnen een periode van drie à vier jaar krijg je de kans om door te groeien naar de rol van HR-verantwoordelijke, waarbij je het volledige HR-beleid mee vormgeeft en verder uitbouwt.
• Naast het payroll gegeven waar de eerste 3 jaar de focus op ligt sta jij ook in voor het opstellen van de arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten.
• Je volgt de in- en uitdiensttredingen, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden correct op.
• Jij waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne HR-procedures.

Stap voor stap neem jij meer verantwoordelijkheid op met het oog op een doorgroei naar de positie van HR manager in een tijdspanne van +/- 3 jaar.

100%

Je komt terecht in een stabiele en mensgerichte werkomgeving waar autonomie, vertrouwen en samenwerking centraal staan.Deze functie biedt een mooi groeitraject binnen een gekende en stabiele organisatie die streeft naar kwaliteit.

• Je werkt voltijds van maandag tot vrijdag met daguren
• Je werkt met glijtijden
• Je start op met een onmiddellijk vast contract
• Het loonpakket ligt tussen 3500€ -4000€ bruto (afhankelijk van ervaring)
• Bovenop het loon krijg je nog maaltijdcheques van 10€ per dag
• Een wagen zit niet in het loonpakket en is ook niet bespreekbaar.

Voor deze functie zoeken we iemand met voldoende maturiteit en ervaring binnen het HR luik:

• Je beschikt minimum over een bachelorniveau bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkwaardige richting.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie binnen een Belgische werkomgeving.
• Je hebt ruime ervaring met de samenwerking met een sociaal secretariaat.
• Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot vertrouwen op bij medewerkers en leidinggevenden.
• Binnen het bedrijf is Nederlands de voertaal, maar er zijn ook veel Franstalige collega's dus voldoende kennis van het Frans is een must.

Onze klant is een gekend familiebedrijf met een ruime expertise in de voedingssector. Ze zijn ondertussen ook een internationale speler dankzij de innovaties van het bedrijf en de uitstekende kwaliteit van hun producten. In de ruime productieafdeling streven ze met alle collega's samen naar de hoogste kwaliteit van hun product en dit met de focus op duurzaamheid. Op dit moment zijn ze op zoek naar een ervaren HR payroll officer die de HR manager kan ondersteunen. Voor deze functie zoeken we iemand met een minimum bachelorniveau en 5 jaar ervaring met payroll

11 werknemers

Interim met kans op vaste contract