Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-opvolging van onze Franstalige medewerkers. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie en bent het eerste aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen.Je takenpakket omvat onder andere:

• Het onthaal en de administratieve opstart van nieuwe medewerkers
• Het beheer van payroll- en personeelsadministratie
• Het beantwoorden van vragen rond lonen, uurroosters, tijdsregistratie, opleidingen, tijdskrediet, mutualiteit en andere HR-gerelateerde onderwerpen
• Het organiseren en opvolgen van medische onderzoeken en attesten voor chauffeurs
• Het beheren van werkkledij en diverse HR-administratieve processen
• Het onderhouden van contacten met interim- en selectiekantoren, het sociaal secretariaat en externe opleidingspartners
• Het ondersteunen van welzijnsinitiatieven, sportactiviteiten en personeelsevenementen

100%

Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie met een open, collegiale en dynamische bedrijfscultuur. In deze functie krijg je de kans om een veelzijdige HR-rol op te nemen binnen een mensgerichte werkomgeving waar samenwerking en initiatief sterk worden gewaardeerd.Je mag rekenen op:

• Een afwisselende functie met een brede waaier aan HR-verantwoordelijkheden
• Een hecht en professioneel HR-team waarin samenwerking centraal staat
• Ruimte voor initiatief, eigen inbreng en professionele ontwikkeling
• Een aangename werksfeer met aandacht voor respect, welzijn en collegialiteit
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan diverse HR-projecten en -initiatieven
• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, afgestemd op jouw ervaring en competenties
• Een stabiele werkomgeving binnen een succesvolle en toekomstgerichte onderneming

• Je bent perfect tweetalig Nederlands-Frans en communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je beschikt over een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen een HR-functie en bent vertrouwd met personeelsadministratie en payrollprocessen.
• Kennis van sociale wetgeving is een plus en helpt je om medewerkers correct te informeren en te ondersteunen.
• Ervaring met Protime en/of eBlox is een sterke troef.
• Je bent communicatief sterk, klantgericht en bouwt vlot professionele relaties op.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en gaat proactief te werk.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor detail.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en handelt steeds professioneel.
• Je voelt je comfortabel in contacten met zowel arbeiders als bedienden.
• Je kan zelfstandig werken, maar draagt ook actief bij aan een positieve samenwerking binnen het HR-team.
• Je bent flexibel, hands-on en haalt voldoening uit het ondersteunen van medewerkers gedurende hun volledige loopbaan binnen de organisatie.

Wil jij graag deel uitmaken van een familiebedrijf dat al sinds 1947 dé trouwe partner is van bijna iedere vakman wat sanitair en verwarming betreft? Lees dan zeker verder!Het bedrijf in kwestie is een groothandel en een vertrouwde naam in de wereld van badkamers, sanitair, verwarming en technieken. Ze zijn gevestigd in verschillende filialen in België, en zijn nog steeds een autonome 100% Belgische onderneming met intussen meer dan 600 medewerkers.Hun leuze: "Groeien en toch klein blijven": Groeien, omdat economische slagkracht belangrijk is. Klein blijven omdat ze een persoonlijke aanpak belangrijk vinden.

528 werknemers

Interim met kans op vaste contract