Als Toonzaalverkoper ben je het aanspreekpunt voor klanten en begeleid je hen bij de keuze van tegels, vloeren, sanitair en aanverwante producten. Je combineert commercieel inzicht met klantgericht advies en zorgt voor een vlotte opvolging van het verkoopproces.Taken en verantwoordelijkheden:

• Ontvangen en adviseren van klanten in de toonzaal;
• Achterhalen van de behoeften van de klant en opmaken van offertes;
• Verkopen van materialen en opvolgen van badkamerrenovatieprojecten;
• Beantwoorden van klantenvragen en verzorgen van de dienst-na-verkoop;
• Zorgen voor orde, netheid en een aantrekkelijke presentatie van de toonzaal;
• Zichtbaar maken van acties en actualiseren van prijzen.

De Toonzaalverkoper draagt bij aan een optimale klantenervaring en een succesvolle commerciële werking van de organisatie.

100%

Wat bieden wij?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele organisatie met een 40-urenwerkweek en opbouw van ADV-dagen;
• Een vast uurrooster van dinsdag tot en met zaterdag, van 10u00 tot 18u00;
• Vaste vrije dagen op zondag en maandag;
• Collectieve sluiting tijdens het bouwverlof;
• Een grondige opleiding op de werkvloer met begeleiding door een ervaren collega.

Je voelt je thuis in een functie binnen een klein team en haalt energie uit rechtstreeks klantencontact. Met je natuurlijke flair weet je vertrouwen op te bouwen en klanten professioneel te begeleiden in hun keuzeproces.Wat breng je mee?

• Een commerciële en klantgerichte ingesteldheid;
• De vaardigheid om een verkoopsgesprek op te bouwen en succesvol af te ronden;
• Ervaring in verkoop; ervaring met doe-het-zelfmaterialen, parket, keukens, verlichting of bouwmaterialen is een pluspunt;
• Een proactieve houding en de motivatie om mee te bouwen aan het succes van de toonzaal.

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de vloerensector en gespecialiseerd in hoogwaardige vloeroplossingen voor uiteenlopende projecten. Met een team van gedreven medewerkers en een sterke focus op kwaliteit, vakmanschap en samenwerking, realiseren zij dagelijks succesvolle projecten. Dankzij de open communicatie en familiale werksfeer krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid en autonomie.

35 werknemers

Interim met kans op vaste contract