Contract
Contract
Contract
Welk contract krijg ik als ik via Talentus word aangeworven?
Talentus werkt volgens het principe van werving & selectie. Dat betekent dat je rechtstreeks bij het bedrijf zelf in dienst treedt. In de meeste gevallen start je meteen met een vast contract (onbepaalde duur). Sommige bedrijven starten met een contract van bepaalde duur als kennismakingsperiode, maar ook dan is het doel vaak een vaste aanwerving. In bepaalde situaties bieden we ook interimopdrachten aan, bijvoorbeeld wanneer dit beter aansluit bij de noden van het bedrijf of de kandidaat.
Kan ik vast werk vinden via Talentus?
Zeker! Talentus specialiseert zich in vaste jobs. Onze focus ligt op duurzame matches: we zoeken een job waarin jij kan groeien op lange termijn, met een contract dat zekerheid biedt. 95% van onze vacatures zijn gericht op onmiddellijke vaste aanwerving.
Wat is de duur van mijn contract?
De duur van je contract wordt bepaald door het bedrijf waarbij je aan de slag gaat. Meestal gaat het om: onmiddellijk een vast contract, of een contract van bepaalde duur met de bedoeling om vast in dienst te gaan. Talentus geeft je altijd alle informatie over je contract vóór je op gesprek gaat.
Wie is mijn werkgever als ik via Talentus werk?
Bij Talentus word je altijd werknemer van het bedrijf dat jou aanwerft, niet van Talentus zelf.
Wij begeleiden jou tijdens het volledige selectieproces, maar zodra je start, ben je officieel lid van het team van jouw nieuwe werkgever.
Wat gebeurt er nadat ik ben aangeworven?
We laten je niet zomaar los eens je gestart bent! Talentus volgt je op tijdens de eerste weken én blijft beschikbaar voor vragen. Onze focus ligt op een duurzame match, dus we blijven betrokken zolang jij dat wil.
Hoe onderscheidt Talentus zich van andere HR‑/rekruteringsbureaus?
Talentus onderscheidt zich door een sterk persoonlijke aanpak, grondige selectieprocedure en focus op duurzame matching.