Sales Engineer in west/oost vlanderen

  • Travail de jour
  • 4050 - 5850

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Sales Engineer in west/oost vlanderen

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Le poste

Votre rôle sera de:

  • Analyser les besoins techniques des clients dans le domaine du HVAC
  • Traduire les exigences techniques des projets en solutions adaptées à partir des produits
  • Sélectionner les systèmes et composants de traitement et de diffusion d’air les plus appropriés
  • Conseiller les clients et partenaires sur les solutions de qualité de l’air et de ventilation
  • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales
  • Assurer un support technique aux équipes commerciales et aux clients
  • Intervenir sur des projets variés : bureaux, établissements scolaires et applications industrielles complexes
  • Suivre les projets et garantir que la solution proposée répond parfaitement aux besoins du client

Régime de travail

100%

Offre

Pour ce poste, la société vous propose un salaire attractif et des avantages extra-légaux. Le package complet sera à discuter avec le client lors de l'entretien.

Votre profil

Pour ce poste:

  • Parfaitement bilingue NL/FR
  • Connaissance et/ou expérience dans le secteur HVAC
  • Capacité à analyser un besoin technique et à sélectionner la solution adaptée
  • Aptitude à proposer la solution optimale pour le projet du client
  • Intérêt pour la qualité de l’air et la gestion de l’air
  • Motivation à travailler sur divers environnements : bureaux, salles de classe et applications industrielles complexes
  • Permis B

L’entreprise

Pour notre client spécialisé dans le domaine de l'HVAC, nous sommes à la recherche d'un sales engineer.

Taille

31 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Noémie

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.