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Commissioning Engineer HVAC à BRUXELLES

  • Travail de jour
  • 3500 - 4500

Technical Contract Manager FR/NL à BRUXELLES

  • Travail de jour
  • 4500 - 6000

Commercial externe en construction à Liège

  • Travail de jour
  • 3450 - 4750

Mécanicien poids lourd - électromécanicien à TOURNAI

  • Travail de jour
  • 1500 - 2800

Carrossier industriel - soudeur à Tournai

  • Travail de jour
  • 3000 - 1700

Développeur full stack à Comines-Warneton

  • Travail de jour
  • 3000 - 3500

Marketing Specialist à Comines-Warneton

  • Travail de jour
  • 2500 - 3500

Technicien maintenance à Liège

  • Travail de jour
  • 2500 - 3750

Soudeur à Herstal

  • Travail de jour
  • 2350 - 3050

Diagnosticien à Mons

  • Travail de jour
  • 2350 - 3050

Mécanicien agricole expérimenté à Chimay

  • Travail de jour
  • 2600 - 2000

Grutier à Saint-Ghislain

  • Travail de jour
  • 2550 - 2950

Grutier à Saint-Ghislain

  • Travail de jour
  • 2550 - 2950
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Ta carrière technique commence ici !

Les profils techniques font tourner les entreprises. Qu’il s’agisse d’installation, de maintenance, de suivi, de qualité, d’ingénierie, d’assistance ou de planification : ton expertise rend les processus plus intelligents, efficaces et fiables.

La demande de talents techniques est en constante croissance. Les entreprises recherchent des collaborateurs motivés, curieux et prêts à apprendre et réfléchir pour améliorer leurs opérations.

Pourquoi choisir un métier technique ?

  • Sécurité de l’emploi : un secteur stable et essentiel.
  • Variété au quotidien : chaque jour apporte de nouveaux défis.
  • Évolution possible : vers le leadership, la spécialisation ou l’ingénierie avancée.

Tes compétences comptent plus que ton diplôme

Toutes les entreprises ne recherchent pas un diplôme spécifique. Beaucoup investissent dans la formation interne et accompagnent ton développement technique.

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Nous connaissons le secteur, parlons la langue et t’accompagnons pour trouver le poste qui correspond à tes connaissances, à ton style et à tes ambitions.

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Voici les5 étapes pour ta nouvelle fonction

1.

Introduction

Tu nous dis qui tu es, ce que tu peux faire et ce que tu veux. Nous prenons le temps de vraiment te connaître.

2.

Interview et tests

Ensemble, nous examinons tes talents et tes compétences. À l'aide d'une rencontre et d'évaluations, nous déterminons où se situent tes points forts et comment tu peux te développer davantage.

3.

Le match

Nous recherchons un emploi qui correspond à tes critères et une culture d'entreprise qui te convient. Une présentation claire du poste et de l'équipe te sera faite.

4.

Entretien avec l'employeur

Nous te préparons bien et nous nous assurons que tu abordes ton entretien en toute confiance. Ensuite, nous discutons ensemble de ton rendez-vous et des prochaines étapes.

5.

Tu commences !

Félicitations ! Nous restons à ta disposition pour répondre à tes questions, écouter tes commentaires et t'accompagner. Parce que notre collaboration ne s'arrête pas à la signature de ton contrat.