Fonctions dansl'agriculture

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Fonction
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Shifts
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Mécanicien graisseur à ANTOING

  • Jour et nuit
  • 2350 - 3450

Employé administratif (FR/ALL) à Waimes

  • Travail de jour
  • 2400 - 3000

Technicien pisciniste à Dison

  • Travail de jour
  • 3150 - 3650

Technical Support FR-NL à Gembloux

  • Travail de jour
  • 2550 - 3550

Ta carrière dans le secteur de l'agriculture et de l'horticulture ? Elle commence ici.

L’agriculture et l’horticulture sont bien plus vastes que tu ne le penses. Derrière les exploitations agricoles, les entreprises horticoles et les producteurs de denrées alimentaires se cachent de solides équipes composées de personnel administratif, de planificateurs, de personnel chargé de la qualité, de profils logistiques et d’employés de commerce.

Le secteur est en constante évolution et s’engage fortement en faveur de la durabilité, de la technologie et de l’efficacité. Cela en fait un environnement intéressant pour les cols blancs qui aiment les emplois pratiques, stables et axés sur les résultats.

Talentus t’aide à le faire.

Pourquoi choisir l'agriculture et l'horticulture ?

  • Un secteur stable avec des perspectives d’avenir
  • Beaucoup de variété dans les rôles et les responsabilités
  • Des processus clairs et des environnements structurés
  • Pertinence sociale : tu contribues à la production alimentaire et à la durabilité.

Ta motivation compte

Beaucoup d’entreprises regardent ton sens des responsabilités, ton exactitude et ton sens pratique plutôt que tes diplômes.

Talentus trouve ton bonheur dans le secteur vert

Nous te mettons en contact avec des employeurs qui se développent et investissent dans de nouveaux talents.

Voir toutes les offres d’emploi dans le domaine de l’agriculture et de l’horticulture.

Voici les5 étapes pour ta nouvelle fonction

1.

Introduction

Tu nous dis qui tu es, ce que tu peux faire et ce que tu veux. Nous prenons le temps de vraiment te connaître.

2.

Interview et tests

Ensemble, nous examinons tes talents et tes compétences. À l'aide d'une rencontre et d'évaluations, nous déterminons où se situent tes points forts et comment tu peux te développer davantage.

3.

Le match

Nous recherchons un emploi qui correspond à tes critères et une culture d'entreprise qui te convient. Une présentation claire du poste et de l'équipe te sera faite.

4.

Entretien avec l'employeur

Nous te préparons bien et nous nous assurons que tu abordes ton entretien en toute confiance. Ensuite, nous discutons ensemble de ton rendez-vous et des prochaines étapes.

5.

Tu commences !

Félicitations ! Nous restons à ta disposition pour répondre à tes questions, écouter tes commentaires et t'accompagner. Parce que notre collaboration ne s'arrête pas à la signature de ton contrat.