Ton prochain défi ? Assurer une gestion précise de la paie et de l’administration du personnel, tout en accompagnant nos chauffeurs de bus au quotidien.Tes missions principales :

• Gérer le traitement mensuel des salaires des chauffeurs de bus en conformité avec les conventions collectives et les procédures internes.
• Contrôler et traiter les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, absences, maladies et congés.
• Assurer le suivi administratif RH : contrats de travail, avenants, documents sociaux et mise à jour des données du personnel.
• Collaborer avec le secrétariat social, les équipes opérationnelles et les partenaires externes pour garantir la fiabilité des données RH.
• Être le premier point de contact des chauffeurs pour toutes les questions liées à leur emploi, leur rémunération et leurs conditions de travail.
• Participer aux projets RH et contribuer à l’amélioration continue des processus et des services RH.

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Tu souhaites contribuer à un avenir plus durable ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Notre partenaire te propose :

• Un cadre de travail convivial et familial, où l'esprit d’équipe est au cœur de notre quotidien.
• Un poste enrichissant au sein d’un environnement dynamique, en constante évolution et tourné vers l'innovation.
• Un salaire fixe à la hauteur de ton potentiel ainsi qu’une série d’avantages extralégaux.
• Un équilibre vie privée - vie professionnelle avec la possibilité de télétravailler.
• La possibilité de grandir au sein d’une entreprise internationale, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel.

*Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.Tu ne coches pas toutes les cases mais tu sens que tu peux avoir réellement une valeur ajoutée ? N’hésite pas à postuler : nous recherchons toujours nos talents de demain !

Passionné par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Ce job est fait pour toi !

• Tu es titulaire d’un bachelier (ou équivalent par expérience), idéalement en RH, sciences sociales ou administration, et tu disposes d’une expérience en administration des salaires.
• Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais, es à l’aise avec MS Office et les logiciels RH/payroll (Easy Pay est un plus)
• La législation sociale et les processus de payroll n’ont plus de secrets pour toi ; une expérience dans le secteur du transport est un véritable atout.
• Rigoureux et organisé, tu possèdes un excellent sens du détail.

Notre partenaire, un leader mondial dans le secteur du transport public, est reconnu pour son innovation et son engagement en matière de mobilité durable.Tu es passionné par l'humain ? Aujourd'hui, cette entreprise dynamique et en pleine croissance recherche son futur HR Officer pour rejoindre son équipe.

49 employés

Emploi Fixe