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Technicien grandes Cuisines Néerlandais et Français in Sint Peters Leeuw en omgeving

  • Travail de jour
  • 2500 - 3450

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Technicien grandes Cuisines Néerlandais et Français in Sint Peters Leeuw en omgeving

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  • Travail de jour
  • 2500 - 3450

Le poste

Pour cette fonction, il vous sera demandé:

  • Effectuer un service après-vente chez les clients
  • Livrer les produits chez les clients.
  • Mettre en service les installations directement sur site.
  • Réaliser les maintenances préventives prévues par contrat.
  • Effectuer des réparations en interne ou chez le client, avec autonomie dans le diagnostic et la résolution des pannes.
  • Gérer les tâches administratives liées au poste, notamment la rédaction des rapports de service.
  • Apporter un support technique ponctuel selon les besoins

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous offre :

  • Une période intérim en vue d'un CDI
  • L'opportunité de se développer dans une société en pleine croissance
  • Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.

L'opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

Votre profil

Votre profil :

  • La maitrise du néerlandais ou du français est indispensable
  • Connaissances en électricité
  • Expérience SAV
  • Minimum 3 ans d'expérience dans le secteur des cuisines professionnelles
  • Certification en froid est un plus
  • Prêt à voyager en Belgique (départ tôt)

L’entreprise

Notre client est à la recherche de son futur technicien itinérant pour les Grandes Cuisines!

Taille

11 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Lola

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.