Électromécanicien d'atelier in Strépy-Bracquegnies

  • Travail de jour
  • 2650 - 3150

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Électromécanicien d'atelier in Strépy-Bracquegnies

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  • Travail de jour
  • 2650 - 3150

Le poste

À quoi ressembleront vos journées en tant que mécanicien en génie civil ?

  • Réalisation d'entretiens préventifs et curatifs sur les machines.
  • Remplacement d'un moteur ou d'un vérin.
  • Manipulations techniques en cas de panne (diagnostics, réparations électriques, mécaniques et hydrauliques, entretiens et maintenance).
  • Nettoyage et préparation des véhicules occasionnellement.

Régime de travail

100%

Offre

Ce que nous vous offrons :

  • Un travail à temps plein.
  • Un salaire à la hauteur de votre expérience.
  • Des avantages extra-légaux attractifs.
  • Une mission intérim en vue de CDI.

Votre profil

Profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'électromécanicien.
  • Vous avez déjà travaillé dans le domaine du génie civil ? Cela représente un gros atout !
  • Vous avez de l'expérience dans les nacelles.

L’entreprise

Notre partenaire est une entreprise technique en pleine expansion, active dans un secteur industriel de niche, offrant des solutions professionnelles et personnalisées à une clientèle variée. L’environnement de travail est convivial, stable, orienté qualité, doté d’une forte collaboration interne.

Taille

105 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Aurélie

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.