Electromécanicien junior in MONS

  • 3-équipes
  • 2200 - 3000

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Electromécanicien junior in MONS

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  • 3-équipes
  • 2200 - 3000

Le poste

En tant qu'électromécanicien chez notre partenaire, voici un aperçu de ce qui vous attend :

  • Gérer les tâches et le travail en fonction des consignes du responsable de la maintenance.
  • Respecter le planning des interventions.
  • Coordonner la maintenance et l’entretien de la ligne en collaboration avec la production.
  • Formaliser toutes les informations nécessaires au suivi de la ligne de tri.
  • S'assurer du bon fonctionnement de la ligne et signaler/formaliser les anomalies constatées.
  • Réaliser les interventions techniques et les travaux programmés.

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous propose :

  • Un salaire attractif assorti d'avantage.
  • Un plan de formation prévu pour accroitre les connaissances.
  • Un solide esprit d'équipe et une belle culture d'entreprise !

Cette fonction est faite pour toi? Alors postule sans plus attendre !

Votre profil

Pour endosser ce rôle, voici ce que nous attendons de vous :

  • Niveau A1 ou A2 avec orientation technique (électromécanique, etc.).
  • Une première expérience dans le secteur mécanique ainsi que l'électricité.
  • Titulaire du brevet BA4 ou BA5 ou disposé à l'obtenir.
  • Bonnes connaissances en électricité et automation.

L’entreprise

En tant que centre de tri, ils jouent un rôle essentiel dans le processus de gestion des déchets en séparant les matériaux recyclables pour les envoyer vers les installations de recyclage appropriées.Afin de renforcer leur équipe de maintenance, ils sont actuellement à la recherche d'un électromécanicien.

Taille

75 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Luana

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.