Technico-commercial (élévateurs et ascenseurs) in Battice

  • Travail de jour
  • 2150 - 3500

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Technico-commercial (élévateurs et ascenseurs) in Battice

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  • Travail de jour
  • 2150 - 3500

Le poste

Votre fonction:

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients (particuliers et professionnels)
  • Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées (monte-escaliers)
  • Réaliser des visites à domicile et effectuer des prises de mesures
  • Élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi
  • Négocier et conclure les ventes
  • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser votre portefeuille
  • Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la bonne mise en œuvre des projets

Régime de travail

100%

Offre

Nous vous offrons

  • Un poste dynamique avec une réelle autonomie
  • Une formation aux produits et aux techniques de vente
  • Une rémunération attractive.
  • Un environnement de travail humain et stimulant.

Votre profil

Votre profil

  • Vous avez une fibre commerciale développée et un excellent sens du contact
  • Une première expérience en vente technique est un atout
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats
  • Vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents
  • Permis B requis

L’entreprise

Notre client est une entreprise active dans la vente et l’installation de monte- escaliers, visant à améliorer le confort et l’autonomie des personnes à mobilité réduite. Grâce à des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé, elle s’impose comme un acteur de confiance dans son secteur. Nous recherchons un " Technico commercial"

Taille

10 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Lorris

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.