Senior Comptable FR/NL/EN in Anderlecht

  • Travail de jour
  • 3450 - 4450

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Senior Comptable FR/NL/EN in Anderlecht

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  • Travail de jour
  • 3450 - 4450

Le poste

Responsabilités principales

  • Enregistrement et contrôle des opérations comptables
  • Tenue des journaux (achats, ventes, banques, salaires, notes de frais)
  • Suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Préparation des paiements fournisseurs et gestion des relances clients
  • Rapprochements bancaires et lettrage des comptes
  • Gestion des immobilisations et calcul des amortissements
  • Déclarations fiscales courantes (TVA, taxes, etc.)
  • Préparation des écritures de clôture
  • Participation à l’audit annuel
  • Gestion administrative comptable (classement, archivage, courriels, encodage factures et banques)

Régime de travail

100%

Offre

Offre

  • CDI – 38h/semaine
  • Salaire compétitif
  • Chèques-repas
  • Assurance hospitalisation DKV
  • Assurance groupe
  • Environnement de travail stable au sein d’une entreprise internationale

Votre profil

  • Francais- Anglais ou néerlandais
  • Diplôme en comptabilité (bachelier ou équivalent)
  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité générale (idéalement en PME ou groupe international)
  • Bonne maîtrise de la comptabilité de A à Z (clients, fournisseurs, banques, TVA, clôtures)
  • Expérience avec un ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365)
  • Bonne maîtrise d’Excel
  • Personne autonome, rigoureuse et organisée
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités
  • Bonne capacité à respecter les deadlines

L’entreprise

Notre client conçoit et réalise des solutions sur mesure pour des industries variées telles que l’agroalimentaire, l’agriculture et les procédés industriels. Il combine expertise technique et approche personnalisée pour offrir à chaque client une solution optimale. Pour renforcer son équipe, il recherche son futur Senior Comptable.

Taille

27 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Noémie

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.