Chef de partie in Nivelles

  • Service coupé
  • 2550 - 3050

Ce poste est‑il fait pour vous ?

  • Postuler maintenant
  • Postuler avec WorkId
  • Poser une question
  • Postuler avecWorkId

    • Postulez directement avec votre compte WorkId.
    • Postuler avec itsme
Retour
Postuler

Chef de partie in Nivelles

Postuler
  • Service coupé
  • 2550 - 3050

Le poste

Vos missions

  • Gérer votre poste en toute autonomie
  • Assurer la préparation et l’envoi des plats dans le respect des standards de qualité
  • Être capable de tenir un service de 180 couverts avec rigueur et efficacité
  • Appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
  • Travailler en coordination avec le Chef et l’ensemble de la brigade
  • Organisation du travail
  • Horaire en services coupés

Régime de travail

100%

Offre

Conditions

  • Mission intérim en vue de CDI après un essais de minimum 3 services
  • Environnement de travail structuré et dynamique
  • Conditions salariales attractives selon expérience

"Le salaire affiché est à titre inducatif et sera discuté lors de l'entretien"

Votre profil

Vous avez :

  • Expérience confirmée en tant que Chef de Partie
  • Capacité à gérer la pression et les gros services
  • Autonomie, organisation et esprit d’équipe
  • Passion du métier et sens des responsabilités

L’entreprise

Notre partenaire est actif dans le secteur de l'Horeca et dispose de plusieurs sites en Belgique.Tu as le goût du travail bien fait, un vrai sens du produit, et tu veux rejoindre une maison où la qualité rime avec convivialité ?
Nous recherchons un Chef de partie passionné pour épauler le Chef et faire vivre une carte typique d'un restaurant brasserie : cuisine de saison, recettes traditionnelles revisitées et ambiance authentique garantie.

Taille

125 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Mathilde

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.