En collaboration étroite avec le Sales Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement des performances de l’équipe commerciale (±10 collaborateurs).Coaching & accompagnement

• Former les nouveaux commerciaux.
• Accompagner les vendeurs sur le terrain lors des rendez-vous clients.
• Réaliser des coachings individuels réguliers (1to1).
• Identifier les axes d’amélioration et mettre en place des plans d’actions personnalisés.
• Suivre la progression des collaborateurs.

Pilotage de la performance

• Suivre les résultats individuels et collectifs.
• Analyser les performances et ajuster les actions de coaching.
• Accompagner les commerciaux face aux défis du terrain (absentéisme clients, pression commerciale…).

Animation & fédération d’équipe

• Animer des réunions d’équipe et des sessions de formation.
• Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de l’entreprise.
• Maintenir un haut niveau de motivation dans un environnement exigeant.

100%

Notre partenaire vous offre :

• CDI directement possible ou intérim avec perspective de CDI, en fonction de votre situation.
• Package salarial : Salaire brut conforme à la CP200. Commission basée sur les résultats de l’équipe. Voiture de société + carte carburant, PC portable + abonnement GSM, frais nets :10€/jour (déplacements & commodités) + 6€/jour (frais de bureau).
• Horaires : 9h – 18h (dernier RDV possible à 18h) - 38h/semaine.
• Un rôle clé à impact direct sur la performance de l’équipe.
• Un environnement terrain, dynamique et évolutif.
• Une vraie possibilité de faire évoluer vos compétences en coaching.

N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !*Le salaire indiqué est mentionné à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.*

• Première expérience indispensable comme représentant commercial (idéalement cycles courts).
• Une expérience en management, coaching ou encadrement d’équipe est un vrai plus.
• Une connaissance des secteurs énergie ou télécom est un atout.
• Forte capacité à développer les autres (c’est un must).
• Excellent sens du feedback (constructif, clair, répétitif si nécessaire).
• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Mobilité requise (accompagnement terrain dans plusieurs régions).
• Disponibilité téléphonique en dehors des horaires si nécessaire.

Entreprise innovante spécialisée dans la distribution de solutions du quotidien, cette organisation propose des services liés à l’énergie et aux télécommunications à destination des particuliers.Elle agit comme intermédiaire entre de grands fournisseurs reconnus et ses clients, en mettant l’accent sur la simplification des offres, l’optimisation des coûts et la qualité de l’accompagnement.Évoluant dans des secteurs essentiels et en constante transformation, elle accompagne ses clients dans leurs choix énergétiques et numériques, avec une volonté claire d’apporter des solutions simples, accessibles et compétitives.

30 employés

Intérim /Emploi Fixe