Recruitment Officer

Functie

Als recruitment officer bied je ondersteuning aan je 4 collega’s vooral op vlak van soft HR. Een greep uit jouw takenpakket:

• Pro-actief benaderen van kandidaten voor diverse openstaande vacatures.
• Sollicitanten selecteren en uitnodigen voor een gesprek.
• Vacatures opmaken en publiceren op de verschillende jobboards.
• Contracten en documenten omtrent onboarding voorbereiden en opmaken.
• Sociale documenten opvragen en uitsturen.
• Payroll: tijdsregistratie
• Contact opnemen met scholen en samenwerkingen op poot zetten.
• Beheer algemene mailbox HR.

Functie-eisen

• Je bent tweetalig NL/FR.
• Ben je in het bezit van een Bachelor HR, dan is dat mooi meegenomen!
• Je hebt reeds een eerste relevante werkervaring in de rekrutering (stages tellen ook mee)
• Je hebt een warme persoonlijkheid en je bent leergierig met zin voor initiatief.

Organisatie

Éen van de belangrijkste bedrijven voor het onderhoud en uitrusting van auto’s in België is op zoek naar een recruitment officer voor hun hoofdkantoor te Anderlecht. Je komt terecht in een HR-team van 4 personen en ondersteunt hen op vlak van rekrutering, payroll en algemene administratie.

Aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon in functie van kennis.
• Maaltijdcheques.
  
• Groepsverzekering, zodra vast in dienst.
  
• De mogelijkheid tot home-working met flexibele werkuren (38 uur per week).

Over ons

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.