Monteur

Functie

Als monteur krijg je heel wat verantwoordelijkheden:

• De torenkraanmonteur die wij zoeken zal samen met zijn/haar collega’s (team van ongeveer 3 tot 4 personen) dagelijkse verplaatsingen doen naar bouwplaatsen overheen heel België;
• Als torenkraanmonteur ben je verantwoordelijk voor het monteren, demonteren en gebruiksklaar maken van de torenkranen;
• Als de onderdelen aangekomen zijn via transport zal er eerst een overleg plaatsvinden;
• De werkzaamheden en taken zullen vervolgens besproken en verdeeld worden:
• Na het overleg is het tijd om als torenkraanmonteur de eigen taken uit te voeren en met de montage te starten;
• Samen met je collega’s zorgen je er voor dat dit steeds veilig en nauwgezet gebeurd.

Functie-eisen

Als monteur kan je je vinden in het volgende:

• Ervaring in de één van volgende sectoren: hallenbouw – staalbouw – mastenbouw – stellingbouw? Dit is geen vereiste maar zeker wel mooi meegenomen;
• Technische kennis of affiniteit;
• Flexibiliteit: Je werkt nl. over heel België en we kennen allemaal hoe vlot het verkeer soms is in België;
• Een gezonde dosis motivatie en iemand die veilig werkt;
• Géén hoogtevrees: Je zal dagelijks op diverse hoogtes werken.
• Graag buiten werken. Hou hier rekening mee dat dit zowel in de zomer is maar ook in de winter.

Organisatie

Onze klant is een unieke leverancier van toonaangevende torenkraan-oplossingen. Naast verkoop, verhuur en een uitgebreid portfolio van kraanspecifieke diensten, produceert het bedrijf ook de snelmontagetorenkranen van het merk Arcomet alsook de nieuwe Opti-kraan voor bouwbedrijven, dakdekkers en schrijnwerkers. Ter versterking van het team zijn zij op zoek naar een Monteur torenkraan.

Aanbod

Als monteur kan je rekenen op het volgende aanbod:

• Je komt terecht in een groeiend bedrijf en dit in een boeiende en afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden;
• Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk brutosalaris met bijhorende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques 8€/gewerkte dag + hospitalisatieverzekering DKV en een CAO 90 bonus;
• Naast de wettelijke 20 verlofdagen heb je nog 9 compensatiedagen en bouw je per 5 jaar anciënniteitsverlof op;
• Extra’s: Nieuwjaarsreceptie, kerstcadeau, BBQ bouwerverlof, …;
• Je werkt steeds in dagdienst.

Over ons

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.