Logistics Coördinator

Functie

In de functie van Logistics Coordinator is het jouw verantwoordelijkheid om de goederenstroom op te volgen en te coördineren.

Bijkomend sta je in voor volgende taken:

• Verantwoordelijkheid voor de inbound en outbound van de magazijnen;
• Opmaken van de productieplanning en in het oog houden van de belevering van de goederen;
• Opvolgen van de orders en instaan voor de organisatie van het magazijn;
• Je komt terecht in een team van 8 personen en staat in voor alle vragen wat betreft SAP support;
• Daarnaast werk je nauw samen met de productieafdeling;

In de functie van Logistics Coördinator zal je fungeren als belangrijke schakel tussen de eindklant en de productie.

Functie-eisen

Wat wordt er verwacht van een Logistics Coördinator:

• Je hebt een Bachelor logistiek management of je hebt een eerste ervaring achter de rug;
• Bij voorkeur heb je een sterke ervaring in SAP en MS Office;
• Je kan als geen ander multitasken en kan in elke situatie het hoofd koel houden;
• Goede kennis Nederlands en Engels is vereist; Frans is een pluspunt;
• Gestructureerd, gemotiveerd, een echte doorzetter zijn de woorden die jou omschrijven.

Herken je u in bovenstaande? Lees dan snel verder!

Organisatie

Uw toekomstige werkgever is een wereldwijde onderneming gespecialiseerd in het produceren, distribueren en leveren van smeerbare oliën en vetten. De klant is koning binnen dit bedrijf, en dit principe wordt gehanteerd binnen het hele logistieke proces.

Onze klant wil duurzame en stabiele relaties aangaan met al hun partners (klanten, externe partners, medewerkers,…). Het bedrijf wil absoluut een partner zijn waarop men kan rekenen en waarbij kwaliteit wordt gegarandeerd.

Om hun team in Gent te versterken, rekruteren wij een Logistics Coordinator die zal aansluiten bij een team van 8 collega’s.

Aanbod

In ruil voor jouw capaciteiten als Logistics Coördinator kan je rekenen op volgend aanbod:

• Een marktconform loon (afhankelijk van jouw ervaring);
• Hospitalisatieverzekering;
• Maaltijdcheques;
• Pensioenfonds;
• Flexibele werkuren;
• Bij brugdagen steeds collectief verlof;
• Mogelijk om een fiets te leasen;
• Aandelenspaarplan;
• Een bedrijf dat steeds inzet op persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

Je wordt tewerkgesteld in een 39-urenstelsel waardoor je 18 recuperatiedagen per jaar opbouwt.

Interesse in deze functie? Bezorg ons dan snel jouw CV en wij brengen jou in contact met de klant!

Over ons

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.