Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

HR Officer

HR EVERGEM 40 uur #49113

HR Officer

Functie

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en de personeelsadministratie.

Concrete verantwoordelijkheden die je krijgt binnen deze functie zijn:

  • Het optreden als aanspreekpunt voor de werknemers i.v.m. allerhande vragen rond tewerkstelling, sociale wetgeving, vakantieaanvragen, tijdskrediet, thematisch verlof, etc.
  • Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor uitzendkantoren en sollicitanten;
  • De volledige personeelsadministratie;
  • Het onthaal, de introductie en het rondleiden van nieuwe collega’s;
  • Je volgt het volledige rekruteringsproces op voor zowel de arbeiders als de bedienden;
  • Het uitwerken van nieuwe initiatieven;
  • Voorbereiden, organiseren en toewijzen van eventuele opleidingen en bijscholingen;
  • Het uitschrijven van vacatures;
  • Je zet samen met de HR Consultant en de Marketingcollega’s je schouders onder HR-projecten, zoals rond employer branding, social media, stages,…
  • Jij bent de vertrouwenspersoon van de werknemers!

    Functie-eisen

    Als HR-officer kan jij je helemaal vinden in onderstaande:

    • Je bent in het bezit van een bachelor diploma, liefst binnen een relevante studierichting zoals Human Resources, Personeelswerk, …
    • Je hebt minstens 2 jaar praktische ervaring binnen een soortgelijke functie, rekrutering en personeelsadministratie zijn dus niet nieuw voor jou;
    • De sociale wetgeving kent geen geheimen voor jou en je kan de werknemers dan ook steeds te woord staan bij vragen;
    • Je hebt een praktische kennis van de Nederlandse én de Franse taal;
    • Je bent communicatief sterk, je bent namelijk het centrale aanspreekpunt voor werknemers, directie, uitzendkantoren, sollicitanten,…
    • Positief ingesteld, creatief, en resultaatgericht zijn kenmerken die jou omschrijven!

    Organisatie

    Onze klant in Evergem is al meer dan 30 jaar actief in de standenbouw en interieur in het binnen- en buitenland. Binnen het bedrijf staat de klant centraal, de standen worden dan ook op maat ontworpen en gebouwd.

    Momenteel heeft onze klant al meer dan 6000 projecten gerealiseerd, steeds gericht op kwaliteit tot in de kleinste details. Het bedrijf heeft door haar ervaring en kwaliteitsvolle realisaties een ijzersterke reputatie, zowel in België als in het buitenland.

    Om de HR afdeling te versterken (op 4/5e basis of voltijds) is onze klant op zoek naar een HR-Officer.

    Aanbod

    In ruil voor jouw capaciteiten kan je rekenen op volgend aanbod:

    • Een vast contract op 4/5e basis of voltijds;
    • Een veelzijdige en uitdagende functie binnen een moderne en aangename werkomgeving;
    • Je krijgt een aantrekkelijk verloningspakket met een interessant loon naargelang jouw profiel;
    • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering;
    • Dagdienst, steeds van 8u30 tot 17u15, op vrijdag tot 16u;
    • Doordat je in een 40 uren week werkt (PC 200), krijg je naast de 20 wettelijke verlofdagen ook 12 betaalde ADV dagen;
    • Het bedrijf gaat in collectief verlof dus je bent steeds tussen Kerst en Nieuw en de laatste 2 weken van juli thuis;
    • Een zelfstandige job met de nodige vrijheid en beslissingsbevoegdheid;
    • Je komt terecht in een gemotiveerd en gepassioneerd team van ongeveer 30 mensen dat klaar is om jou te ontvangen als hun nieuwe HR-officer!

    Over ons

    Talentus is een rekruteringsbedrijf in volle groei en streeft ernaar dé HR Expert van middelgrote ondernemingen te worden. Het team is gefocust op het rekruteren van gekwalificeerde kandidaten met het oog op een vaste tewerkstelling.

    Ontdek de mogelijkheden die Talentus u kan bieden en neem contact op!


    Direct solliciteren Bel Aya Seif Eddin
    Meer informatie over deze vacature

    Aya Seif Eddin

    E-mail Bel 09/269 16 80 Bel +32 484 83 23 88 WhatsApp