HR Administrator

Functie

Als HR Administrator krijg je heel wat verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor een nauwkeurige administratieve opvolging van o.a. addenda, dimona-aangiftes, arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, anomalieën in de tijdsregistratie, inplannen van medische onderzoeken, sociale documenten, etc;
• Aanspreekpunt binnen de organisatie voor vragen met betrekking tot personeelsadministratie (en back-up voor vragen rond loonadministratie);
• Aanleveren van personeelsstatistieken;
• Onthaal van nieuwe medewerkers;
• Op termijn ook meewerken aan initiatieven met betrekking tot het digitaliseren van onze administratie;
• Afhankelijk van je ervaring en motivatie, kunnen er diverse personeels– of payroll gerelateerde projecten aan je takenpakket worden toegevoegd. Deze extra verantwoordelijkheden bieden je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied;
• Als back-up van de HR Payroll Officer, biedt je ondersteuning bij de maandelijkse payroll van arbeiders en bedienden (voorschotten, maandafrekeningen, eindejaarspremies, vakantiegeld, bonussen, fietsvergoedingen, etc).

Functie-eisen

Als HR Administrator kan je je vinden in het volgende:

• Je beschikt over een bachelor diploma in personeelsbeheer of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt een uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving en een oprechte interesse in administratieve processen en loonverwerking;
• Kennis van E-blox (verloningsysteem van SD Worx) en Protime (tijdsregistratie) is een groot pluspunt;
• Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;
• Daarnaast ben je assertief en klantgericht met de nodige empathie voor vragen en opmerkingen van het personeel;
• Sterke communicatieve vaardigheden & kan zelfstandig werken is een must have;
• Je bent praktisch ingesteld en houdt ervan om hands–on te zijn, maar tegelijkertijd ook vastberaden om zijn/haar kennis over payroll–verwerking verder te verdiepen;
• Je bent nauwkeurig met een oog voor detail;
• Je beheerst de Nederlandse taal op moedertaal niveau (schriftelijk & mondeling).

Organisatie

De focus van onze klant ligt op de meest betrouwbare en efficiënte productie van citroenzuur van superieure kwaliteit. Ze zorgen voor individuele noden, voor de veiligheid en gezondheid van hun medewerkers, en voor de bescherming van het milieu. Op die manier bouwen ze aan een duurzaam, competitief en winstgevend bedrijf. Ter versterking van hun team zijn ze op zoek naar een HR Administrator.

Aanbod

Als HR Administrator kan je rekenen op het volgende aanbod:

• Het bedrijf is gelegen in een filevrije omgeving, er wordt aandacht besteed aan het milieu en veiligheid;
• Je kunt jezelf ontplooien en verdiepen;
• Een gevarieerde job in dagdienst met glijdende uren tussen 7u30 en 9u00;
  
• Het loon wat je zult ontvangen is zeer aantrekkelijk en wordt ook aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eindejaarspremie, winkelkortingen,…
• Werkplezier verzekerd met welgemeende appreciaties zoals ijsjes op hittedagen, een jaarlijkse teambuilding, alsook ontspanningsmogelijkheden tijdens de pauze zoals yoga, middagwandelingen, ping-pong en kickertafels.

Over ons

De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.