De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: 

• Monteren van sprinklerleidingen met behulp van een hoogtewerker; 
• Metaalbewerkingen zoals draad trekken, boren en zagen;
• Aanwerken van sprinklerkoppen;
• Interpreteren van sprinklerplannen;
• Overleggen met projectleiding, alsook met de opdrachtgever – klant en eventuele onderaannemers;
• Aanvragen van materialen en werkmiddelen;
• Verantwoordelijk voor het aftesten en indienststellen van sprinklerinstallaties, met bijhorend papierwerk;

Wie zoeken wij?

• Een technische opleiding (bv. sanitair, metaal of mechanica) bij voorkeur op A2-niveau of je hebt gelijkwaardige kennis opgedaan via werkervaring;
• In staat een bouwkundig plan te lezen en te interpreteren;
• Ervaring in de sprinklerwereld;
• Perfect Nederlandstalig;
• Basiskennis van vreemde talen (FR/ENG/D) is mooi meegenomen;
• Je hebt geen hoogtevrees;
• Beschik je over een VCA-attest of over een attest hoogwerker, dan is dat een extra troef;

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de technische sector, met meerdere vestigingen in eigen land en bijkomende locaties in het buitenland. Ze bieden totaaloplossingen aan – van advies en ontwerp tot installatie en onderhoud – en werken projectmatig voor een brede waaier aan klanten. Dankzij hun technische expertise, praktische aanpak en no-nonsense mentaliteit, slagen ze erin om voor elk project een passende oplossing te realiseren.

What's in it for you?

• Voltijds contract van onbepaalde duur (eventueel na een inloopperiode via Talentus);
• On-the-job opleidingstraject met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een plekje in een familiaal groeibedrijf met een hecht en collegiaal team;
• Marktconform salaris die op basis van jouw kennis en vaardigheden wordt samengesteld;
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bij een vast contract;
• Fietsleasing van het bedrijf;
• 40-urenweek van maandag t.e.m. vrijdag waarbij je 32 verlofdagen hebt (20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen);
• Homeworking is mogelijk tot 2 dagen per week;
• Collectieve sluiting tijdens de laatste twee weken van juli en tussen Kerst en Nieuwjaar;