De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Voor een toonaangevende speler in de liftensector zijn we op zoek naar een gemotiveerde service lifttechnieker. Deze functie biedt een stevig opleidingstraject, doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijk loonpakket.
Wat houdt de functie in?

• Uitvoeren van onderhoudswerken aan liften bij klanten in de regio Brugge
• Stapsgewijs leren uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen.
• Behandelen van depannages tijdens de werkdag, met focus op efficiëntie en klantgerichtheid.
• Rapporteren van uitgevoerde werken via een smartphone.
• Vertrekken van thuis met een volledig uitgeruste dienstwagen.
• Regelmatig contact met coördinator en collega’s, met ondersteuning waar nodig.
• Automatische nachtlevering van onderdelen in de dienstwagen.

Om in aanmerking te komen kijken we naar volgende zaken:

• Diploma in elektromechanica, elektriciteit of gelijkwaardige technische achtergrond.
• Sterk technisch inzicht en een hands-on mentaliteit.
• Woonachtig in of rond Brugge, met een geldig rijbewijs B.
• Vlotte communicatie in het Nederlands, klantvriendelijk en oplossingsgericht.
• Nauwkeurigheid, oog voor veiligheid en kwaliteit.
• Bereidheid om na opleiding deel te nemen aan wachtdiensten.

Dit bedrijf is een wereldwijd bekend in de liftbranche met 50 jaar ervaring op het gebied van onderhoud, reparatie en modernisering van liften en roltrappen van alle fabricaten en typen, binnen alle marktsectoren. Met een servicedekking van heel België, biedt het bedrijf een aanzienlijke ervaring op de markt en een gespecialiseerde infrastructuur die ondersteund wordt door een globale organisatie.

Momenteel zijn zij op zoek naar een technieker om hun team in Brugge te versterken.

In ruil voor jouw inzet mag je uiteraard ook heel wat verwachten:

• Grondige interne opleiding en intensieve begeleiding vanaf dag één.
• Doorgroeimogelijkheden, zowel technisch als in functie.
• Dienstwagen met tankkaart en carwashvergoeding (ook voor privégebruik).
• Contract van 40 uur/week met 12 extra betaalde inhaalrustdagen.
• Competitieve verloning, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarspremie, wachtvergoedingen en groepsverzekering.
• Moderne werkomgeving met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
• Regelmatig leuke extra’s zoals teambuildings, zomerdrink, personeelsfeest en kortingen op diverse producten en diensten.