De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Voor een groothandel van producten voor tuinen, parken, vijvers en sierbeton in Zedelgem rekruteren we een aankoper.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Onderhandelingen worden gevoerd met respect én scherpte.
• Aankopen gebeuren met het engagement van een ondernemer.
• Productanalyses, prijslijsten, aanbestedingen en offertes worden met plezier uitgeplozen.
• De markt wordt actief verkend via beurzen en leveranciersbezoeken.
• Kansen worden gespot nog voor de concurrent ze ziet.
• Data wordt nauwkeurig beheerd en voorraadniveaus worden optimaal afgestemd.
• Calculaties worden gemaakt met het oog van een rekenwonder.
• Slimme deals worden gescoord met oog voor detail en strategisch inzicht.

Om in aanmerking te komen verwachten we volgende zaken:

• Ervaring of affiniteit met aankoop, onderhandeling en prijsstrategie is aanwezig.
• Eigenaarschap en initiatief nemen zijn vanzelfsprekend.
• Communicatie gebeurt eerlijk, duidelijk en to the point.
• Structuur wordt gewaardeerd, maar creativiteit krijgt ook ruimte.
• Interesse in beurzen, trends en nieuwe producten is een plus.
• Vergelijken, analyseren en beslissen gebeurt met gezond verstand en een vleugje lef.
• Een werkomgeving waar respect, groei en openheid centraal staan, voelt als thuiskomen.
• Vlotte beheersing van het Nederlands, Engels en Frans. 

Onze klant met hoofdzetel in Zedelgem is een gerenommeerde en veelzijdige groothandel van producten voor tuinen, parken, vijvers en sierbeton. Het productaanbod is samengesteld met respect voor de natuur. Ze zijn al meer dan 20 jaar actief. Nu zijn ze aanwezig in de Benelux en Frankrijk, met meer dan 100 verschillende soorten siergrind, lava en een uitgebreid gamma tuin- en vijverproducten. Onze klant heeft een vlakke no-nonsense feedbacktolerante cultuur en vindt een teamgevoel heel belangrijk.

Wat kan je terug verwachten voor jouw inzet?

• Een gevarieerde job zonder ruimte voor verveling.
• Grondige opleiding bij de start.
• Een loon dat meegroeit met ervaring, inclusief: bedrijfswagen, maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatieverzekering, benefits@Work, 32 verlofdagen per jaar (20 collectieve + 12 ADV), fietslease.
• Dagelijks vers fruit (en af en toe taart).
• Teambuildings met een hoek af – van barbecues tot bergtochten.
• Communicatietrainingen om nog scherper te worden in de rol.