De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Als Werkplaatsverantwoordelijk ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en het vlot verloop van de werkplaats.

Jouw taken:

• Leiding geven aan een team van 10 medewerkers, samen met je collega-werkplaatsverantwoordelijke;
• Team aansturen als coach: motiveren, feedback geven en bijsturen waar nodig;
• Werk coördineren, diagnoses uitvoeren en zorgen voor een efficiënte planning van interventies;
• Zelf ook “hands-on” meewerken en op de hoogte blijven van nieuwe technieken en technologieën;
• Zorgen voor een nette, goed georganiseerde werkplaats;
• Administratieve opvolging van dossiers.

Wat maakt jou de ideale kandidaat voor deze functie?

• Minstens 7 jaar ervaring in autotechniek én people management;
• Technisch sterk onderlegd en klaar voor een rol met meer verantwoordelijkheid;
• Motiverend leider die ook constructieve feedback durft geven;
• Zelfstandig, stressbestendig en behoudt het overzicht in drukke periodes;
• Teamspeler met respect als kernwaarde en oog voor een goede werksfeer;
• Sterk in communicatie, zowel binnen het team als met andere afdelingen;
• Vlot Nederlandstalig; kennis van Engels, Frans en/of Duits is een plus.

Onze klant is een erkende dealer van talrijke automerken Noord-West-Vlaanderen. Bij onze klant kan men steeds terecht voor zowel aankoop van wagens als voor de service naverkoop. Een hecht team staat steeds paraat om de klanten verder te helpen. Onze klant gaat tot het uiterste om de klanten de perfecte service te bieden, van bij de start van hun zoektocht naar hun perfecte wagen tot feilloze nazorg, onderhoud en herstellingen.

Voor hun vestiging in Oostende rekruteren wij op vandaag een Werkplaatsverantwoordelijke.

Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet?

• Vast voltijds contract binnen een gevarieerde en boeiende werkomgeving;
• Aantrekkelijk loonpakket met extra-legale voordelen, waaronder een bedrijfswagen;
• Opleidingen en trainingen met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Aangename werksfeer in een familiaal en collegiaal team;
• Focus op eerlijkheid, respect, open communicatie en samenwerking.