De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit.

Hoe ziet jouw takenpakket er uit?

• Coördineren van de panelproductie volgens planning en kwaliteitsnormen;
• Analyseren van KPI’s en acties ondernemen om output, snelheid en benutting te verbeteren;
• Bewaken van procedures en kwaliteitscontroles op de productielijn;
• Ondersteunen bij producttesten en zorgen voor orde en netheid op de werkvloer;
• Correcte registratie van data voor KPI’s, stock en verbruik van materialen;
• Aansturen, trainen en ontwikkelen van shift supervisors en nieuwe medewerkers;
• Zorgen voor veiligheid en naleving van voorschriften binnen het team.

Wie zoeken we voor onze klant?

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Sterke leiderschapskwaliteiten, sociale vaardigheden en assertiviteit;
• Je hebt minstens al vijf jaar relevante ervaring achter de rug;
• Zelfstandig en verantwoordelijk, met stressbestendigheid en een no-nonsense mentaliteit.

Onze klant is een bekende, ambitieuze en internationale speler gespecialiseerd in de productie en wereldwijde verkoop van bouw gerelateerde materialen in staal voor daken en wanden. Ze zijn dan ook Europees marktleider in staal. Ze blijven groeien en investeren in zowel nieuwe productiemethodes als in nieuwe werknemers. Ondertussen zijn ze reeds actief in meer dan 15 landen met 16 productielocaties en telt de groep meer dan 1000 medewerkers.

Ben jij een geboren leider met oog voor kwaliteit en efficiëntie? Voor een internationale speler zoeken we een Panel Supervisor die het productieproces in goede banen leidt en het team motiveert.

Wat krijg je in ruil voor jouw inzet?

• Voltijds contract in een dynamische, internationale omgeving;
• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en fietslease;
• Ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden;
• Goede work-life balance en een filevrije werkplek;
• Teamactiviteiten en opleidingen in een ecologisch bewuste organisatie.