Als recruiter speel je een sleutelrol in de groei van het bedrijf. Jij verbindt talent met de interne teams en zorgt voor een vlot rekruteringsproces. Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

• Opstellen en beheren van functieomschrijvingen en vacatures
• Actief zoeken en selecteren van technisch talent
• Kandidaten screenen en interviews uitvoeren met deze kandidaten
• Selectieproces coördineren en contractvoorstellen opmaken
• Voorbereiden en begeleiden van het onboardingtraject
• Je zorgt ervoor dat alle nieuwe medewerkers warm onthaald worden en dat alles vlot verloopt
• Onboardingproces optimaliseren
• Deelname aan jobbeurzen, campus recruitment en netwerkevents
• Administratieve opvolging en HR ondersteunen waar nodig

100%

In ruil voor jouw inzet, talent en motivatie krijg je:

• On-the-job opleidingstraject met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen
• Een plekje in een familiaal groeibedrijf met een hecht en collegiaal team
• Voltijds contract van onbepaalde duur (na een eventuele inloopperiode via Talentus)
• 40-urenweek met 12 extra ADV-dagen
• Homeworking is mogelijk tot 2 dagen per week
• Flexibele werkuren
• Er is een poolwagen beschikbaar om je te verplaatsen tussen de verschillende vestigingen indien nodig
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vast contract
• Collectieve sluiting tijdens de laatste twee weken van juli en tussen Kerst en Nieuwjaar

Je beschikt over volgende eigenschappen om aan de slag te kunnen in deze functie:

• In het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma HR of Psychologie
• Daarnaast heb je een relevante werkervaring van minstens 2 jaar in rekrutering, bij voorkeur met technische profielen of knelpuntvacatures
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels (gesproken en geschreven)
• Je communiceert vlot, professioneel en overtuigend
• Ervaring met een ATS-systeem? Dan heb je een streepje voor!
• Je bent flexibel ingesteld en bent bereid om te werken vanuit de vestigingen in Geraardsbergen, Waregem en Bergen indien nodig
• Tot slot kan je vlot overweg met sociale media kanalen zoals o.a. LinkedIn, Facebook, Instagram, en noem maar op!

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de technische sector, met meerdere vestigingen in eigen land en bijkomende locaties in het buitenland. Ze bieden totaaloplossingen aan – van advies en ontwerp tot installatie en onderhoud – en werken projectmatig voor een brede waaier aan klanten. Dankzij hun technische expertise, praktische aanpak en no-nonsense mentaliteit, slagen ze erin om voor elk project een passende oplossing te realiseren.

47 werknemers

Interim met kans op vaste contract