Als Recruitment Consultant ben je de externe HR-partner voor bedrijven in jouw regio, verantwoordelijk voor het gehele HR-proces van vacature tot contract. Je focus ligt op het vinden en selecteren van kandidaten met een junior, mid-level of senior expertise in allerlei sectoren (bv. accountmanagers, operators, service techniekers, onthaalbedienden, HR-profielen, ...). Als Recruitment Consultant heb je een dynamische 365 Recruitment rol, waaronder het begrijpen van vacatures (intakes) en bedrijfsculturen, het actief werven van kandidaten, en het voeren van gestructureerde interviews, assessments afnemen, en meer.Je begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces en bouwt relaties op met zowel klanten (bedrijven) als kandidaten. Daarnaast draag je bij aan het uitbreiden van de klantenportefeuille door actief te netwerken en onze diensten te promoten.Kortom, een zeer boeiende consultant rol waarin je zowel jouw rekruterings- als commerciële vaardigheden verder kan ontwikkelen.

100%

Het salarispakket voor de rol van Recruitment Consultant omvat:

• Aantrekkelijk salaris, inclusief een bonussysteem gebaseerd op maandelijkse resultaten.
• Netto onkostenvergoeding van 115 euro.
• Bedrijfswagen (Mini Cooper) met tankkaart.
• Maaltijdcheques van 8 euro en ecocheques van 25 euro.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering via Vivium en DKV.
• Flexibel flex income plan met diverse voordelen zoals warrants, multimedia, opleidingen, fietslease, en meer.
• Starterspakket met online tools (laptop, headset, gsm-abonnement, Coolblue-bon van 130 euro).
• Work-lifebalance met mogelijkheid tot thuiswerken en flextijden, 32 vakantiedagen
• Uitgebreid opleidingsplan om expertise te ontwikkelen in rekrutering en sales.
• Ruime verantwoordelijkheden waar ideeën en eigen inbreng worden gewaardeerd.
• Viering van successen met leuke events, cava, cadeaucheques, en incentives zoals reizen naar Malta, Dubai, en Slovenië.
• Ondersteuning en coaching door een dynamisch team van HR-experten om jou te vormen tot een HR & recruitment professional.

Als nieuwe collega bij Talentus is interesse in rekrutering, B2B-contact en commercieel talent superbelangrijk. Kan jij je vinden in de volgende puntjes?

• Je hebt ervaring in HR of in een klantgerichte rol, of je bent net afgestudeerd in een commerciële of communicatieve richting.
• Je hebt een efficiënte werkhouding, bent gedreven door sales en wilt een eigen klantenportefeuille opbouwen.
• Met jouw persoonlijke aanpak bouw je vertrouwensrelaties op tijdens selectie- en klantengesprekken.
• Je draagt bij aan teamresultaten en initieert rekruteringsacties om zowel persoonlijke als teamdoelstellingen te behalen.

Werken bij TalentusBij Talentus trappen we de werkdag af met een grote glimlach en veel goesting. Goesting om te doen en te ondernemen. Goesting om kansen te grijpen en onze loopbaan zelf in handen te nemen.Groeien als persoon maar ook als professionalBij Talentus krijg je de ruimte om jezelf verder te ontplooien. Ownership, drive, doorgroeimogelijkheden en een stevig opleidingstraject zijn daarbij vanzelfsprekend. Bij ons sta je centraal.

443 werknemers

Vast Contract