Aankoper - Junior buyer in Izegem

  • Dagdienst
  • 3600 - 2100

Is deze job iets voor jou?

  • Solliciteer nu
  • Solliciteer met WorkId
  • Stel een vraag
  • Solliciteer metWorkId

    • Meld u direct aan met uw WorkId-account.
    • Solliciteer met itsme
Terug
Solliciteer

Aankoper - Junior buyer in Izegem

Solliciteer
  • Dagdienst
  • 3600 - 2100

De job

Wat wordt er van jou verwacht in deze functie?In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het inkoopproces.Een greep uit je takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je zorgt voor zowel de logistieke als administratieve opvolging van inkooporders;
  • Het onderhandelen van nieuwe prijsafspraken met huidige leveranciers, en het zelfstandig zoeken naar nieuwe opportuniteiten en leveranciers behoort tot je takenpakket;
  • Strategisch te werk gaan om de samenwerking te onderhandelen en te optimaliseren;
  • Daarnaast behandel je klachten en prijsafwijkingen op facturen en beheer je de stock van de filialen;
  • Je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen van dagelijkse transfers;
  • Een belangrijk aspect van je functie is de verantwoordelijkheid voor de aankoop van materiaal bij bepaalde leveranciers, waarbij je tevens fungeert als aanspreekpunt voor de levertermijn van niet-stock materiaal.
  • Het administratief beheer van leveranciers- enordergegevens met behulp van het ERP-systeem neem je ook voor je rekening;
  • Met je expertise zorg je ervoor dat de inkoopprocessen soepel verlopen en dat de organisatie optimaal blijft functioneren.

Werkregime

100%

Aanbod

Als aankoper biedt onze klant jou:

  • Een toekomstgerichte onderneming die sterk inzet op opleidingen ‘on the job’ en je effectief ook laat groeien binnen je job;
  • Een dynamisch team in een bloeiend bedrijf met vlotte bereikbaarheid, parkeermogelijkheden in een filevrije omgeving;
  • Competitief salaris met extralegale voordelen bespreekbaar volgens je kennis, ervaring en verwachtingen;
  • Je werkt in een 39 urenweek en krijgt 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV dagen;
  • Heel wat leuke evenementen en activiteiten met telkens een groot personeelsfeest in het begin van het jaar;
  • Vlakke werkstructuur waarbij elke medewerker op gelijk niveau staat;
  • Sterke focus op employer branding zodat je elke dag opnieuw met plezier gaat werken;
  • Stabiele werkomgeving met hoge anciënniteit en mogelijkheid tot homeworking.

Jouw profiel

Welk profiel komt in aanmerking voor deze functie?

  • In het bezit zijn van een bachelor diploma;
  • Heb je reeds een gelijkaardige ervaring opgebouwd, dan maak je zeker een kans;
  • Daarnaast kan je vlot overweg met het MS Office-pakket, met name Excel, wat belangrijk is voor deze functie;
  • Je bent een gemotiveerd persoon met sterke sociale vaardigheden en een zin voor initiatief;
  • Een analytisch denkvermogen en in staat zijn om zelfstandig te werken, zijn belangrijke troeven;
  • Als problem solver denk je altijd in termen van oplossingen vinden en weet je uitdagingen op een efficiënte manier aan te pakken;
  • Een proactieve en oplossingsgerichte mindset maakt jou een waardevolle toevoeging aan het team.

Het bedrijf

Onze klant is een familiebedrijf met 2 vestigen in West-Vlaanderen en zij zijn steeds op zoek naar sterke kandidaten. Het bedrijf is al meer dan 50 jaar een groothandel en verkoopt onder andere verwarmingssystemen. Ondanks het succesverhaal en de groei van het bedrijf heerst er op de werkvloer een sterke familiale sfeer. Zo staat het menselijke aspect centraal en hangt er steeds een aangename sfeer binnen de onderneming.Om het team te versterken, rekruteren wij, een aankoper voor hun vestiging in Izegem.

Grootte

44 werknemers

Jouw contract

Vast Contract

Heb je een vraag? Stel ze aan Kantoor

In 5 stappen naar je nieuwe job

1.

Solliciteer

Solliciteer op een vacature of doe een spontane sollicitatie.

2.

Matching

We gaan aan de slag met je sollicitatie en bekijken of je motivatie en ervaring aansluiten bij de jobvereisten.

3.

Gesprek met Talentus

We begrijpen dat een cv niet alles zegt: we leren je kennen en testen waar je sterk in bent.

4.

Gesprek met IMPACT

Na je voorstelling volgt mogelijk een gesprek, daarna maakt de werkgever de finale keuze.

5.

Ondertekening contract

Je avontuur start nu, proficiat! Talentus zorgt dat alles vlot verloopt, van opstart tot verloning.