Electromécanique

Talentus est le partenaire de votre carrière !
Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.
Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel.

Nous recherchons un·e électromécanicien·ne capable de travailler en autonomie sur des systèmes électroniques et de paiement.

Vous interviendrez sur des installations techniques, systèmes de contrôle et terminaux de paiement.
Votre mission principale sera de localiser, analyser et résoudre des pannes électriques, électrotechniques et mécaniques.

Vous êtes à la fois compétent·e sur le plan technique, attentif·ve à la sécurité et orienté·e service client.

Vos responsabilités :

• Placer la sécurité comme priorité absolue.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques.
• Réparer et remettre en état les installations.
• Compléter correctement les ordres de travail et rapports d’intervention.
• Détecter et signaler les situations dangereuses.
• Respecter les normes et consignes liées aux équipements de protection individuelle (EPI).

Ce que vous apportez :

• Diplôme technique (électrotechnique, électromécanique) ou expérience équivalente.
• Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bonne maîtrise de la lecture de schémas électriques.
• Permis B obligatoire.
• Certification VCA (atout).
• Connaissances de base en automates programmables (API) (atout).
• Maîtrise du français ou du néerlandais.
• Autonomie, esprit d’équipe et orientation qualité.
• Flexibilité et capacité à résoudre les problèmes.

Notre client est le premier fournisseur mondial d'équipements et de services aux stations-service. En tant que deuxième pilier principal, il se concentre sur le marché des espaces commerciaux et de détail pour effectuer des travaux d'électricité, de chauffage central, de plomberie et de ventilation. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un profil de monteur en électronique/ Electromécanicien.

Ce que notre client vous offre :

• Un job qui compte : vos interventions assurent le bon fonctionnement des systèmes de paiement et garantissent la continuité des services.
• Un contrat stable : temps plein, rémunération selon barème et expérience, jusqu’à 20 €/h brut maximum, avec progression possible.
• Avantages complémentaires : chèques-repas, prime de fin d’année, rémunération du temps de trajet.
• Du temps libre : congés légaux + jours complémentaires (33 jours/an).
• Évolution et formation : un plan de développement personnalisé et un apprentissage continu.
• Une équipe solide : vous travaillez de manière autonome, mais toujours avec le soutien d’experts techniques.

Alors êtes vous intéressé ? 

Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens