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Talentus rekruteert talent
Votre carrière chez Talentus

Vous accordez de l’importance à l’envie, à la soif de connaissances, à la qualité, au travail sur mesure, au partenariat et à l’équilibre ? Alors, nous sommes faits pour nous entendre.

1. Votre candidature

Réservez votre voyage. Prévenez-nous de votre arrivée.

L’une de nos offres d’emploi a retenu votre attention ? Super ! Il est temps de vous présenter.
Nous vous proposons plusieurs façons de mettre vos talents en lumière :

  • Envoyez votre C.V. via le site web.
  • Contactez nos HR Business Partners Delphine Govaerts, Nikki Aerts et Fenne Haelterman via jobs@talentus.be.
  • Réalisez votre propre vidéo : qu’est-ce qui vous donne la banane ? Inspirez-nous ! Quel est votre talent ? Présentez-vous. Ne laissez que votre e-mail et votre GSM.
  • Un PowerPoint ou votre propre site web ? Page de « personal branding »? Top! Envoyez le nous!
2. Première entrevue

Ouvrez votre guide de voyage. Découvrez ce que nous avons à vous offrir. Nous privilégions l’entretien vidéo pour vous présenter nos atouts.

Nous voyons du potentiel. Génial ! L’un de nos HR Business Partners vous contactera suivant votre candidature. Quelles sont vos attentes ? Avez-vous les bonnes qualifications et compétences pour rejoindre notre équipe ? Mais surtout… avez-vous une envie folle de vous lancer dans une aventure qui sort du commun ? C’est l’occasion idéale de vous renseigner un peu plus sur votre nouvelle destination !

 

3. Évaluation en ligne

Pour réussir son voyage vers l’emploi, il faut explorer son environnement.

Il nous importe de connaître vos sources de motivation et de satisfaction à long terme. C’est pourquoi nous vous invitons à remplir un questionnaire en ligne. Max. 30 minutes, pour nous faire une idée de votre personnalité, votre motivation et vos modes d’organisation, de communication et de collaboration.

Nous vous demanderons aussi de remplir notre « value match » : cet outil Talentus vérifie si nous partageons les mêmes valeurs. Après tout, vous serez plus épanoui et plus performant dans une culture d’entreprise à laquelle vous adhérez !

 

4. Face-à-face

Que serait votre voyage sans la rencontre avec votre hôte ? Découvrez tout ce qu’il vous réserve.

Le moment est venu de rencontrer votre HR Business Partner, votre supérieur et vos collègues pour un entretien approfondi. Nous vous donnons un avant-goût de la pratique. L’entretien est immédiatement suivi d’un exercice concret, adapté à votre future fonction. Ainsi, nous découvrons vos talents. Ici encore, nous prévoyons tout le temps et le café nécessaire pour répondre à vos questions et vous présenter l’équipe.

5. Convaincu ?

Notre offre de voyage Talentus vous a donné la banane ?

Quand pouvez-vous commencer ? Nous vous faisons une proposition de contrat et convenons ensemble d’une date de début. La signature d’un contrat chez Talentus ? C’est toujours une fête !

6. Bienvenue chez Talentus !

Comme vous, nous accordons une grande importance au développement personnel.

C’est pourquoi, dès votre premier jour de travail, vous recevrez un plan de formation personnalisé, adapté à votre expérience et à vos compétences. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

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