Responsable Développement Commercial in SINT-PIETERS-LEEUW

  • Travail de jour
  • 3650 - 4550

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Responsable Développement Commercial in SINT-PIETERS-LEEUW

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Le poste

En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez…

  • En charge du développement et du suivi d’un portefeuille clients B2B auprès de professionnels de l’installation, de la construction et de l’industrie
  • En contact direct avec les clients pour comprendre leurs besoins, les conseiller et proposer des solutions techniques adaptées
  • Appuyé par une formation complète avec le gérant, un ancien commercial, afin de connaitre rapidement les produits et l’approche adéquate
  • Autonome sur le terrain, avec des déplacements hebdomadaires en Belgique, France et Allemagne
  • Vous serez également présent sur les salons professionnels et événements sectoriels

Régime de travail

100%

Offre

Choisir cette entreprise et ce poste, c'est intégrer une entreprise stable et bien implantée agrémenté :

  • D'un salaire fixe défini en fonction de votre niveau d’expérience
  • De commissions sur les contrats signés, valorisant directement vos résultats concrets

*Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.

Votre profil

Vous êtes la personne qu'ils recherchent si…

  • Vous êtes commercial confirmé ou parfaitement à l’aise dans un rôle terrain B2B
  • Vous êtes bilingue français - néerlandais avec un bon niveau d'anglais
  • Vous êtes à l’aise avec des déplacements très réguliers
  • Vous êtes orienté solutions : vous aimez réfléchir avec le client, le conseiller et proposer des alternatives pertinentes, au‑delà du simple produit
  • Vous apprenez vite, êtes curieux, et à l’aise avec des produits techniques
  • Vous savez aller plus loin que le process standard, créer de la valeur et construire une relation durable avec vos clients

L’entreprise

Acteur belge de la distribution de solutions techniques depuis plus d'un siècle. Cette entreprise accompagne des clients professionnels de l’installation, de la construction et de l’industrie dans une logique de partenariat à long terme.

Taille

8 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Lison

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.