Conseiller chauffage & techniques in Liège

  • Travail de jour
  • 3000 - 3100

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Conseiller chauffage & techniques in Liège

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  • 3000 - 3100

Le poste

En tant que conseiller(ère) technique, vous serez la clé pour répondre aux besoins des clients !Vos missions incluent :

  • Réceptionner les appels et mails des clients (principalement des entrepreneurs pour différents chantiers) et les conseiller au mieux (devis, conseil matériaux, timing, etc);
  • En collaboration avec les commerciaux, vous vous assurez du SAV une fois que le client à signé l'offre;
  • Gestion SAV;

Régime de travail

100%

Offre

Vous cherchez un nouveau défi comprenant :

  • Une sécurité d'emploi ;
  • D'importantes opportunités de carrière ;
  • Un salaire intéressant en relation avec vos compétences - le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens
  • Une atmosphère de travail agréable.

Cela vous correspond? Alors postulez au plus vite!

Votre profil

Profil recherché :

  • Expérience confirmée : minimum 5 ans dans le domaine du chauffage et HVAC.
  • Bonnes compétences techniques et sens du service client.
  • Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe.
  • À l’aise avec les outils informatiques pour l’encodage et la gestion des commandes.

L’entreprise

Notre client est une société connue et reconnue dans le monde de la salle de bain, du sanitaire, du chauffage et de la technologie est à la recherche de leur futur Conseiller chauffage & techniques !

Taille

528 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Maeva

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.