Technicien HVAC NL/FR in Halle

  • Travail de jour
  • 2500 - 3700

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Technicien HVAC NL/FR in Halle

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  • 2500 - 3700

Le poste

En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable de l'aspect préventif, des entretiens techniques en ventilation et froid des bâtiments ainsi que des réparations.

  • Mise en place des programmes d'entretien
  • Commande des pièces dont vous avez besoin
  • Réalisation des réparations nécessaire
  • Rédaction des rapports et des suivis

De plus, vous apportez une attention particulière chez les clients afin de décrocher de nouvelles opportunités commerciales !

Régime de travail

100%

Offre

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous sentez capable de relever ce nouveau défi, n'hésitez plus à postuler ! En plus de rejoindre une entreprise qui ne cesse de grandir vous intégrerez une entreprise qui propose des formations

Ce poste est en CDI avec un horaire de 40h/semaine permettant 12 jours de congés payés supplémentaires.
Un package salarial attractif avec de nombreux avantages !

Votre profil

Quels sont les atouts qu'ils recherchent pour ce poste ?

  • Vous avez les certifications VCA & G1 ou G2
  • Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en HVAC
  • Vous êtes autonome, excellent communicateur et dynamique
  • La sécurité est un point primordial pour vous

L’entreprise

Notre client, spécialisé dans le conseil, la conception, la réalisation et la maintenance de bâtiments est actuellement à la recherche de son futur Technicien spécialisé en HVAC.

Taille

427 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Lola

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.