Responsable Technique HVAC in Bruxelles

  • Travail de jour
  • 2400 - 3400

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Responsable Technique HVAC in Bruxelles

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  • Travail de jour
  • 2400 - 3400

Le poste

Vos responsabilités :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage, plomberie et ventilation chez nos clients.
  • Réaliser des dépannages efficaces et des petits remplacements d’équipements HVAC.
  • Intervenir principalement dans le secteur tertiaire (bureaux, commerces, etc.).

Régime de travail

100%

Offre

Ce que notre partenaire vous offre :

  • Un poste stimulant avec un haut niveau d'autonomie et des responsabilités techniques.
  • L’opportunité de développer votre carrière au sein d’une entreprise en pleine expansion.
  • Un environnement de travail où vos idées seront écoutées et vos compétences valorisées.
  • Une rémunération attractive en fonction de votre expérience et de vos qualifications : un horaire de 8h – 16h30, sauf le vendredi jusque 14h30, chèques repas, camionnette de société, etc.

Ce poste vous anime ? Envoyez-moi votre CV et appelez-moi au 010/24.77.03Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.

Votre profil

Votre profil :

  • Formation en chauffage ou HVAC.
  • Certificat G1, G2 et/ou L.
  • Expérience dans un poste similaire.
  • Capacité à travailler de manière autonome et organisée.
  • Motivation et envie de contribuer à l’évolution de notre société.
  • Permis B obligatoire.

L’entreprise

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la maintenance des systèmes HVAC (chauffage, climatisation, sanitaires, ventilation), qui intervient principalement dans le secteur tertiaire. Dans le cadre de leur développement, ils recherchent un Technicien Chauffagiste / HVAC pour la région de Bruxelles.

Taille

12 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Xeniya

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.