Peintre industriel in Seneffe

  • Travail de jour
  • 2700 - 3200

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Peintre industriel in Seneffe

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  • 2700 - 3200

Le poste

Quelle sera votre mission ?

  • Vous identifiez la nature du traitement de surface à réaliser.
  • Vous préparez et traitez des surfaces à peindre, réalisez le sablage, le grenaillage...
  • Vous effectuez la peinture au pistolet.
  • Vous contrôlez les non-conformités et réalisez les retouches, reprises de finitions nécessaires.

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous propose :

  • Un horaire de 8h-17 h du lundi au jeudi, et de 8h-13h le vendredi.
  • Un 39h/semaine.
  • Un salaire attractif et des avantages extra-légaux : Chèques-repas, plan CCT90 (après 6 mois intérim), assurance hospitalisation après CDI.

Cette offre vous interpelle ? N'attendez plus !

Votre profil

Quel est le profil que nous recherchons ?

  • Vous avez de l'expérience en tant que peintre industriel, mais également en sablage et grenaillage obligatoirement.
  • Vous êtes capable de travailler seul et en autonomie.
  • Vous êtes quelqu'un de collaboratif.
  • Vous possédez le permis cariste ? C'est un atout.

L’entreprise

Dans le cadre de son évolution, notre partenaire, actif dans la fabrication et vente de filtres industriels, est aujourd'hui à la recherche d'un peintre industriel pour rejoindre son nouvel atelier.

Taille

13 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Dahlia

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.