Responsable de site in Frameries

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Responsable de site in Frameries

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Le poste

En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale du site et veillez à sa performance opérationnelle, commerciale, financière et humaine.Vos principales missions :

  • Piloter les résultats et suivre les indicateurs de performance
  • Encadrer et accompagner les équipes
  • Garantir la qualité du service et la satisfaction client
  • Veiller au respect des procédures, standards et objectifs définis par la Direction
  • Développer l’activité locale et assurer une organisation efficace du site

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous offre :

  • Une fonction à responsabilités avec une large autonomie
  • Un environnement professionnel stimulant et structuré
  • Une entreprise en constante évolution
  • Un package salarial attractif en fonction de votre expérience

Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens

Votre profil

  • Expérience confirmée dans un environnement orienté service et performance dans le secteur de l'automobile
  • Solides compétences en management et en gestion d’équipe
  • Capacité à analyser les résultats et à prendre des décisions rapidement
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités
  • Leadership naturel, orientation client et esprit terrain
  • Aisance relationnelle et bonne capacité de communication

L’entreprise

Notre client est un groupe actif dans le secteur automobile, reconnu pour son exigence opérationnelle, son orientation client et la qualité de ses services. Afin de soutenir le développement de l’un de ses sites, nous recherchons un(e) Responsable de Site capable de piloter la performance globale de l’activité et de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux et durables.

Taille

17 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Audrey

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.