Votre rôle en tant que Branch ManagerVotre mission s’articule autour de trois axes clés : commercial, managérial et stratégique.1. Commercial

• Vous êtes responsable du développement commercial du bureau.
• Vous construisez, gérez et fidélisez votre portefeuille clients.
• Vous identifiez les opportunités, négociez avec flair et établissez de véritables partenariats à long terme.
• Vous êtes un networker dans l’âme, actif sur le terrain.
• Votre proximité avec vos clients vous permet de devenir un partenaire de confiance.

2. Managérial

• Vous coachez, motivez et développez une équipe de recruteurs.
• Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle et leur plan de développement.
• Vous insufflez une dynamique positive et offrez un accompagnement régulier.
• Vous êtes un leader inspirant qui guide l’équipe vers la performance.

3. Stratégique

• Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs de votre équipe et de votre bureau.
• Vous analysez les besoins clients et accompagnez l’équipe dans la sélection des bons Talents.
• Vous pilotez les résultats de votre bureau de manière analytique et stratégique.
• Vous définissez des actions concrètes pour faire croître votre activité.
• Vous proposez des services adaptés et correspondant aux besoins de votre marché.

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Ce que nous vous offronsUn rôle clé avec de réelles perspectives d’évolution personnelle et professionnelle.Une rémunération attractive, incluant :

• Un salaire brut + bonus non plafonnés
• Un Benefit Motivation Plan (optimisation fiscale via des warrants)
• Des chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation
• Prime de fin d’année, 13e mois, simple et double pécule de vacances
• Une voiture de société
• Un coaching régulier et des formations continues

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Le profil que nous recherchons

• Vous avez une expérience probante dans les RH, comme recruteur, senior consultant, HR consultant ou Office Manager.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un bon niveau de néerlandais (B2 minimum).
• Véritable sales dans l’âme : vous êtes capable d'entretenir et de créer des relations solides, vous appréciez également prospecter, convaincre et négocier.
• Vous êtes orienté(e) résultats, aimez les challenges et savez fédérer autour de vous.
• Vous êtes force de proposition, structuré(e), convaincant(e) et reconnu(e) pour vos qualités de leadership.
• Vous êtes un exemple pour votre équipe et aimez accompagner les collaborateurs dans leur évolution.

Chez Talentus, notre plus grande valeur, c’est notre équipe !Portée par un ADN fort, entrepreneurial et ultra-dynamique, notre entreprise regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs qui contribuent chaque jour à positionner Talentus comme un acteur qualitatif et reconnu sur le marché.

150 employés

Emploi Fixe