Dépanneur frigoriste in Liège

  • Travail de jour
  • 2500 - 3000

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Dépanneur frigoriste in Liège

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  • Travail de jour
  • 2500 - 3000

Le poste

Dans votre rôle de dépanneur technique :

  • Vous intervenez sur chantier en cas de panne ou de dépannage à effectuer
  • Vous faites preuve d'une grande flexibilité et êtes prêt à vous investir à 100% dans vos tâches
  • Vous vous occupez du montage, de la réalisation, de la mise en service, de la maintenance de premier niveau et du dépannage des installations de froid
  • Vous assurez le réglage, le dépannage et la maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques
  • Lors de vos interventions, vous pouvez aussi bien monter une installation frigorifique que la dépanner si un dysfonctionnement se produit

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous donne la possibilité :

  • D'intégrer une société super familiale et moderne où le bien-être des employés est réellement pris en compte !
  • D'exceller dans votre fonction sur le long terme
  • De débuter un contrat intérimaire en vue d'un engagement CDI
  • D'obtenir un salaire en lien avec votre expérience et vos compétences
  • D'avoir de belles perspectives d'évolution sur le long terme
  • Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens

Nous n'attendons plus que vous, postulez afin que l'on puisse avancer ensemble !

Votre profil

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Que vous possédiez votre certification de frigoriste
  • Que vous ayez quelques années d'expérience dans la fonction
    Que vous soyez prêt à être flexible !
  • Posséder brevet nacelle est un réel atout
  • Posséder son VCA est un réel atout

L’entreprise

Pour notre partenaire, société familiale et active dans le froid industriel depuis plus de 30 ans, nous sommes à la recherche d'un dépanneur technique expérimenté en froid !

Taille

50 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Maeva

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.