Parts Advisor in Huizingen

  • Travail de jour
  • 2750 - 3150

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Parts Advisor in Huizingen

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Le poste

Ton rôle ?

  • Commander et réceptionner des pièces et accessoires
  • Conseiller et fournir les pièces aux mécaniciens
  • Accueillir et servir les clients au comptoir
  • Gérer les stocks
  • Soutenir l'Account Manager
  • Participer à des tâches de réception

Régime de travail

100%

Offre

Choisir cette entreprise et ce poste, c'est avoir la possibilité de développer vos compétences. De plus, vous bénéficiez de divers avantages :

  • Un package salarial attractif avec des avantages sociaux (hospitalisation, éco-chèques, primes, primes de travail le samedi, etc.)
  • De réelles opportunités de croissance au sein de la société

*Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.Tu ne coches pas toutes les cases mais tu sens que tu peux avoir réellement une valeur ajoutée ? N’hésite pas à postuler : nous recherchons toujours nos talents de demain !

Votre profil

  • Bilingue français - néerlandais
  • Diplôme graduat ou bachelier + 1-2 ans d’expérience dans une fonction similaire
  • Esprit logique
  • Fibre commerciale et sens du service
  • Organisé, autonome et résistant au stress

L’entreprise

Notre partenaire offre des services de vente et d'entretien pour les camions et remorques, incluant réparations, maintenance et vente de véhicules neufs et d'occasion.Ils sont actuellement à la recherche de leur futur parts advisor d’atelier pour rejoindre le garage !

Taille

350 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Noémie

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.