Electromécanicien in Liège / Seraing / Herstal

  • Travail de jour
  • 3000 - 3500

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Electromécanicien in Liège / Seraing / Herstal

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  • Travail de jour
  • 3000 - 3500

Le poste

En tant que électromécanicien, vous serez amené à :

  • Collaborer étroitement avec les services opérationnels
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des engins de manutention (Chargeur télescopique, porte-conteneur, grue,...)
  • Assurer le suivi de la sous-traitance
  • Respecter les procédures internes de maintenance en matière de sécurité, environnement et qualité

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous propose :

  • Une période comme intérimaire en vue d'un engagement CDI
  • Un package salarial en adéquation avec vos compétences
  • Une opportunité à tems plein (38h/Semaine)
  • Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera rediscuté lors de l'entretien

Intéressé ?Nh'ésitez pas à postuler !

Votre profil

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Vous avez au moins entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement technique
  • Vous disposez d’une expérience dans la maintenance d’engins de manutention ou de génie civil
  • Vous êtes apte à lire et interpréter des schémas techniques
  • Des compétences en électricité et dans les techniques de soudure sont un plus
  • Des connaissances dans les systèmes de convoyage sont un plus

L’entreprise

Notre partenaire est un des acteurs majeurs du transport portuaire dans notre pays. Plus de 70 millions de tonnes de marchandises transitent dans leurs entrepôts chaque année. Afin de continuer leur développement, ils souhaitent recruter un électromécanicien.

Taille

69 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Maeva

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.