Electricien in FLÉRON

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Electricien in FLÉRON

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  • 300 - 3500

Le poste

Votre fonction :

  • Câblage électrique.
  • Rainurage et rebouchage.
  • Lecture et interprétation de plans techniques.
  • Installation et raccordement d'équipements électriques.
  • Travaux divers liés à l'électricité générale.
  • Respect des normes de qualité et de sécurité sur chantier.

Régime de travail

100%

Offre

Nous offrons :

  • Une mission au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur.
  • Un environnement de travail dynamique et professionnel.
  • Un package salarial en adéquation avec votre expérience et vos compétences.
  • Des projets variés dans les domaines industriel et tertiaire
  • Le salaire est mentionné à titre indicatif et sera mentionné lors des entretiens.

Votre profil

Votre profil :

  • Minimum 2 à 3 ans d'expérience en électricité.
  • Expérience confirmée en électricité générale.
  • Une expérience dans le secteur tertiaire constitue un réel atout.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Rigueur, sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.

L’entreprise

Notre client, est une société active dans le secteur de l’électricité industrielle et tertiaire. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recherche un " Électricien "pour renforcer ses équipes sur chantier.

Taille

31 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Maeva

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.