Contremaitre nl + fr in Tubize et alentours

  • Travail de jour
  • 3500 - 4500

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Contremaitre nl + fr in Tubize et alentours

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  • 3500 - 4500

Le poste

En tant que contremaître en construction bilingue nl et fr, vous assurez la gestion opérationnelle des chantiers. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Encadrer et coordonner une équipe de terrain.
  • Organiser, superviser et assurer le bon déroulement des travaux sur chantier.
  • Coordonner les interventions des sous-traitants et veiller à la bonne collaboration entre les différents intervenants.
  • Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet afin de garantir le respect des délais, du budget et des exigences de qualité.
  • Veiller au respect des normes de sécurité sur le chantier.

Régime de travail

100%

Offre

En intégrant cette entreprise familiale de construction reconnue pour son savoir-faire, ses projets techniques et son orientation client, en collaboration avec des partenaires professionnels, vous bénéficierez:

  • Des avantages extra légaux
  • Environnement de travail moderne et collaboratif, favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement, avec une rémunération attractive.

*Le salaire est indiqué à titre d'informations et sera discuté lors de votre entretien avec le client.

Votre profil

Vous êtes le candidat idéal si vous :

  • Maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Êtes titulaire d'une formation en génie civil ou d'un diplôme équivalent.
  • Justifiez d'une expérience significative dans le secteur de la construction.
  • Avez une expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une équipe.
  • Êtes mobile et disposé à vous déplacer sur des chantiers partout en Belgique

L’entreprise

Notre partenaire est un entreprise de construction générale active dans les travaux de bâtiment et de rénovation

Taille

35 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Lola

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.