En tant que coordinateur de chantier, vous serez amenés à :

• Organiser et coordonner le montage des installations chez les clients (tant au niveau national qu'international).
• Déterminer la séquence de travail et les ressources nécessaires : matériaux, outils, personnel, etc.
• Vérifier si l'exécution du projet correspond à la demande du client, en faisant rapport au chef de projet.
• Entretenir des contacts étroits avec l’atelier et les responsables de chantier, les clients, les fournisseurs et le service d'achat interne.

100%

Notre partenaire vous offre :

• Environnement de travail stable et favorable à la croissance personnelle et professionnelle au sein d'une jeune entreprise familiale en expansion.
• Package de rémunération attrayant incluant bonus salarial, prime de fin d'année, véhicule avec carte de chargement, chèques-repas, GSM et ordinateur, assurance hospitalisation pour la famille, plan de pension, fonds de solidarité et autre avantages extralégaux (Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens).
• Possibilité de participer à des programmes de formation financés, avec un travail varié au sein d'une équipe polyvalente exposée à des technologies modernes.

Le coordinateur de chantier idéal sera quelqu'un qui :

• A de préférence une licence ou un master en (électro)mécanique ou une expérience équivalente.
• A des aptitudes à la communication, des connaissances techniques et une bonne éthique de travail.
• Parle et comprend l’anglais.
• Justifie de solides compétences en matière de gestion des personnes et d'organisation du travail.
• Est disposé à travailler à l'étranger pendant de longues périodes (+/- 80 jours par an, environ 3 semaines par projet).

Dans le cadre du développement de ses activités, notre partenaire recherche un opérateur refendeur/magasinier pour renforcer son équipe.

459 employés

Emploi Fixe