IT support FR-EN in Region de Halle

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IT support FR-EN in Region de Halle

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Le poste

Vos principales responsabilités

  • • Gérer et auditer les flux de stock entrant et sortant (IT hardware)
    • Préparer le matériel informatique et organiser les transports
    • Installer, réparer et maintenir le matériel au Head Office, en entrepôt et sur les sites distants
    • Assurer le support hardware pour les workstations, EPOS, handhelds, imprimantes et Raspberry Pi
    • Assister le helpdesk dans la résolution des incidents matériels
    • Effectuer le diagnostic et le troubleshooting hardware
    • Configurer et réaliser de petites réparations sur le matériel (PC, imprimantes, handhelds, etc.)
    • Participer à la configuration de Raspberry Pi

Régime de travail

100%

Offre

Vous aurez l’opportunité de travailler au sein d’une entreprise stable et financièrement saine, dans une équipe solidaire et bienveillante.

  • • Un contrat à durée indéterminée après une période d’intérim réussie
    • Un salaire attractif en fonction de vos connaissances et de votre expérience
    • Des chèques-repas et une assurance groupe
    • Un emploi du lundi au vendredi (36 heures par semaine)
    • 26 jours de congés

Votre profil

Votre profil

  • Diplôme en IT.
  • Français et anglais courants, le néerlandais constitue un atout.
  • Première expérience professionnelle pertinente.
  • Disponible pour des déplacements.
  • Organisé(e), autonome, très proactif(ve) et fiable.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Bonne connaissance de MS et d’Office 365.
  • Aime les challenges.
  • Curieux(se), avec une forte envie d’apprendre et une bonne capacité d’adaptation au changement.

L’entreprise

Notre partenaire est une entreprise internationale. Avec 450 magasins, il s’agit de l’un des plus grands fournisseurs de matériel de sport. Afin de renforcer son équipe, elle est actuellement à la recherche d’un IT Support.

Taille

360 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Lison

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.