Internal Audit Manager in Seneffe

  • Travail de jour
  • 4850 - 5250

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Internal Audit Manager in Seneffe

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Le poste

Rattaché.e au Head of Internal Audit Europe, vous intervenez comme véritable business partner auprès des entités européennes du groupe.Vos responsabilités principales :

  • Réaliser de façon autonome l’ensemble du cycle d’audit interne (planification, exécution, reporting et suivi des recommandations).
  • Évaluer l’efficacité des contrôles internes, des processus opérationnels, du risk management et de la conformité réglementaire (incl. J-SOX).
  • Identifier les faiblesses de contrôle et proposer des recommandations pragmatiques à forte valeur ajoutée.
  • Utiliser et développer des approches de data analytics afin de renforcer la qualité et l’efficacité des missions d’audit.
  • Collaborer avec de nombreux stakeholders internes et jouer un rôle de conseil en amélioration continue.
  • Voyager intensivement au sein des entités européennes(40 à 50 % du temps de travail).

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous propose :

  • Un poste à forte visibilité européenne, au cœur des enjeux de gouvernance, de conformité et de performance d’un groupe international.
  • Un rôle combinant expertise technique, autonomie et posture de conseil, loin d’un audit purement théorique.
  • Un cadre de travail international, structuré et stimulant, où l’amélioration continue et la collaboration sont valorisées.
  • Une rémunération compétitive, ajustable selon l’expérience, complétée par un package d’avantages attractif.

Intéressé.e ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV !*Le salaire est mentionné à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens*

Votre profil

Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e de l’audit interne.

  • Environ 7 à 8 ans d’expérience en audit interne ou consulting audit.
  • Expérience idéale au sein d’un Big 4.
  • Solide compréhension des environnements industriels.
  • Maîtrise de l’anglais niveau professional fluency (indispensable) ; toute 3e langue est un réel atout. Le français peut être intermédiaire : ce n’est pas un frein.
  • Forte capacité d’analyse, excellent sens de la communication et posture de partenaire business.

L’entreprise

Notre partenaire est un groupe industriel international actif dans des solutions techniques à forte valeur ajoutée, présent sur plusieurs sites en Europe. L’entreprise évolue dans un environnement industriel exigeant, fortement réglementé, et place la gestion des risques, la conformité et l’amélioration continue au cœur de sa gouvernance.

Taille

170 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Laure

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.