Call agent commercial FR/NL in Roulers

  • Travail de jour
  • 2150 - 2650

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Call agent commercial FR/NL in Roulers

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Le poste

En tant que Call agent commercial, vos missions seront :

  • Contacter les clients et prospects à partir de la base de données afin de fixer des rendez‑vous commerciaux.
  • Gérer un volume important d’appels.
  • Mettre à jour la base de données.
  • Assurer le traitement administratif des documents du département commercial.
  • Apporter un soutien efficace au département commercial.
  • Garantir une gestion rigoureuse des secteurs attribués.

Régime de travail

100%

Offre

Notre partenaire vous propose :

  • Un environnement jeune et dynamique.
  • Une formation complète et structurée.
  • Des congés fixes en été et en hiver (fermeture).
  • Des chèques-repas.
  • Une possibilité de télétravail 1j/semaine.
  • Un choix entre plusieurs horaires : 38h/semaine, 30h/semaine ou 4/5è.

Cette offre est faite pour vous ? N'hésitez plus et postulez !

Votre profil

Vous avez le profil idéal si :

  • Vous disposez d’une excellente maîtrise du néerlandais.
  • Vous avez une aisance naturelle au téléphone.
  • Vous faites preuve de rigueur administrative et encodez les données avec précision.
  • Vous travaillez de manière autonome et êtes prêt(e) à assumer des responsabilités dans l’organisation des rendez‑vous.
  • Vous êtes capable de gérer la pression et de garder votre calme dans un environnement dynamique.

L’entreprise

Notre client, entreprise moderne et innovante active dans le secteur des produits et services médicaux, est à la recherche d'un call agent commercial bilingue FR/NL.

Taille

58 employés

Votre contrat

Intérim /Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Luana

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.