Sales Engineer in Wallonie

  • Travail de jour
  • 4150 - 4750

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Sales Engineer in Wallonie

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Le poste

Vos responsabilités :

  • Le conseil et la vente de solutions techniques
  • La prospection ciblée (OEM et distributeurs)
  • La gestion et le développement d’un portefeuille clients (fidélisation et acquisition)
  • L’élaboration d’offres sur base d’analyses précises des besoins clients
  • Un reporting structuré permettant une collaboration efficace avec les équipes internes

Régime de travail

100%

Offre

En décrochant cette opportunité vous obtiendrez les avantages suivants :

  • Un contrat CDI directement
  • 40h/semaine + 12 jours RTT/an
  • Chèques- repas : 6 €
  • CP200 et écochèques
  • 13e mois
  • Assurance hospitalisation & groupe
  • Voiture de société + carte carburant
  • Commission : fixe + bonus
  • GSM et laptop fournis
  • Frais nets mensuels
  • L'intégration d'une société leader sur le marché et en pleine croissance

Votre profil

Le profil idéal recherché :

  • Ingénieur industriel / bachelier en électromécanique
  • Minimum 5 ans d’expérience en techniques de transmission
  • Solide expérience terrain : SAV, maintenance, visites clients
  • Bonne compréhension technique avec une orientation solution
  • À l’aise avec les outils informatiques (Microsoft, ERP)
  • Langues : français courant, anglais professionnel (atout)

L’entreprise

Notre partenaire est un leader européen dans la distribution de solutions industrielles, présent dans tout le Benelux avec des équipes locales à taille humaine. Forts d’une solide expertise technique et commerciale, ils accompagnent des clients sur plusieurs catégories de produits et visons une croissance continue.

Taille

44 employés

Votre contrat

Emploi Fixe

Des questions ? Demandez à Maeva

Votre nouveau job en 5 étapes

1.

Candidature

Tu envoies ta candidature pour une offre d’emploi précise ou de manière spontanée.

2.

Concordance

Nous examinons ta candidature et recherchons un emploi qui correspond à tes compétences.

3.

Entretien avec Talentus

Nous avons détecté ton potentiel : il est temps de passer un entretien et peut-être quelques tests.

4.

Décision de l’employeur

Après ta présentation (et éventuellement un entretien), l’employeur prend sa décision.

5.

Signature du contrat

Votre aventure commence maintenant – félicitations ! Talentus assure un processus fluide, de l’onboarding à la gestion de la paie.